在我国的就业大军中，灵活就业者已成为一支不可忽视的力量，他们穿梭于各行各业，以自己的方式为社会贡献力量，关于灵活就业者的社保问题，相信很多人都有所好奇，就让我来为大家详细介绍一下灵活就业一般社保交多少的问题。
我们要明确一点，灵活就业者的社保缴纳基数和比例是由国家政策统一规定的，但由于各地经济发展水平不同，具体数额也会有所差异，灵活就业者需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险。
以下是具体的内容：
养老保险
养老保险是灵活就业者社保中最重要的组成部分，它的缴费基数通常为上一年度当地社会平均工资的一定比例，我国大部分地区的缴费比例为20%，也就是说，如果你所在地区的上一年度社会平均工资为6000元，那么你的养老保险缴费基数就是6000元。
具体缴费金额计算如下：6000元×20% = 1200元，需要注意的是，这1200元并非全部进入个人账户，其中一部分会进入统筹账户。
医疗保险
医疗保险的缴费比例通常为当地上一年度社会平均工资的6%左右，以同样的6000元为例，医疗保险缴费金额为：6000元×6% = 360元，医疗保险有个人账户和统筹账户两部分，其中个人账户主要用于支付门诊、药店购药等费用，统筹账户则用于支付住院等大额医疗费用。
失业保险
失业保险的缴费比例相对较低，通常为当地上一年度社会平均工资的1%左右，以6000元为例，失业保险缴费金额为：6000元×1% = 60元，需要注意的是，并非所有地区的灵活就业者都需要缴纳失业保险，具体要根据当地政策而定。
一下缴费情况
将上述三项保险的费用加起来，我们可以得出一个大概的缴费总额：1200元（养老）+ 360元（医疗）+ 60元（失业）= 1620元，这就是一个灵活就业者每个月需要缴纳的社保费用。
但这里有两个注意事项：
1、以上计算仅为大概数额，具体缴费金额还需根据当地政策和社会平均工资来确定。
2、除了养老保险、医疗保险和失业保险外，灵活就业者还可以选择参加工伤保险和生育保险，但由于这两项保险的费用通常由用人单位承担，因此灵活就业者可以自愿选择是否参加。
如何缴纳社保？
了解了社保缴费金额后，我们再来看看如何缴纳，灵活就业者可以选择以下两种方式：
1、到当地社保局办理参保手续，按月缴纳社保费用。
2、通过第三方社保代缴机构进行缴纳，这种方式适合工作地点不固定或没有时间办理社保业务的灵活就业者。
社保是每个灵活就业者的重要保障，希望大家都能重视起来，根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次和方式，为自己的未来保驾护航，以上就是关于灵活就业一般社保交多少的详细介绍，希望对大家有所帮助。