大家好！今天来聊聊大家关心的话题——社保，在很多人的印象中，社保似乎是由公司和员工共同承担的，那么具体是怎样的呢？下面我就来详细介绍一下。
我们需要明确社保的含义，社保全称为“社会保险”，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们来看看社保的缴纳比例，社保的缴纳并不是公司一半、个人一半那么简单，不同地区、不同行业的社保缴纳比例是有差异的，以下是一个大致的缴纳比例，供大家参考：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；
4、工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；
5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。
从上面的比例可以看出，社保的缴纳并不是对半分的，为什么很多人会有“社保是公司一半自己一半”的印象呢？这主要是因为在部分地区的部分行业，养老保险和医疗保险的缴纳比例接近这个比例，这并不是一个普遍现象。
下面，我们再来看看社保的具体作用。
1、养老保险：为退休后的生活提供基本保障，确保老年人老有所养；
2、医疗保险：报销看病就医的费用，减轻个人和家庭负担；
3、失业保险：在失业期间提供一定的经济补偿，帮助度过难关；
4、工伤保险：保障在工作中因意外伤害导致损失的工作能力，提供经济补偿；
5、生育保险：为生育期间的妇女提供经济补偿和医疗保障。
了解了社保的作用，我们再来谈谈为什么缴纳社保很重要。
1、社保是国家的强制保险，单位和员工必须依法缴纳；
2、社保能保障我们在遇到困难时，得到国家和社会的关爱；
3、社保累计缴费年限达到一定条件，可以享受相应的待遇，如养老金、医疗报销等。
关于社保的一些常见疑问，这里为大家解答一下：
1、社保可以中断缴纳吗？
答：可以，但中断缴纳会影响社保待遇的享受，如医疗保险中断3个月以上，需重新计算连续缴费年限。
2、换工作时，如何处理社保？
答：在离职前，与原单位办理社保转移手续；入职新单位后，及时与新单位人事部门沟通，办理社保续缴手续。
3、退休后，如何领取养老金？
答：达到法定退休年龄，且养老保险累计缴费年限达到15年，可向当地社保部门申请领取养老金。
社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的缴纳比例和作用，对我们维护自身权益具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己和家人提供一份保障。