在深圳这座充满活力的城市，社保五险一金是每位打工人都非常关心的话题，它关乎我们的医疗、养老、住房等多方面福利，深圳社保五险一金究竟包括哪些内容呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们来说说五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：这是为了保障我们退休后的基本生活，当我们达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，养老保险的缴纳比例是个人8%，单位13%。
2、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，它可以让我们在生病时，得到医疗费用的报销，医疗保险的缴纳比例是个人2%，单位6%。
3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，失业保险的缴纳比例是个人0.5%，单位1.5%。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作过程中因工作原因受到伤害的职工，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也是由单位承担，个人无需缴纳。
我们看看一金是什么。
一金指的是住房公积金，它是为了解决职工住房问题的一种福利制度，住房公积金的缴纳比例是个人和单位各5%-12%，具体比例根据单位实际情况而定。
以下是关于五险一金的详细使用攻略：
1、养老保险：累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
2、医疗保险：在看病就医时，可以使用医保卡进行报销，报销比例根据医院等级、药品类别等因素有所不同。
3、失业保险：失业人员在失业期间，可以申请领取失业金，失业金的标准和领取期限与个人缴费年限、失业保险金标准等因素有关。
4、工伤保险：在工作过程中发生工伤，可申请工伤认定，认定成功后，可获得相应的工伤赔偿。
5、生育保险：女职工在生育期间，可以申请生育津贴和医疗费用报销，生育津贴的标准与个人缴费基数和产假天数有关。
6、住房公积金：可用于购房、租房、还房贷等，职工可以在离职、退休等情况下提取住房公积金。
深圳社保五险一金为我们提供了全方位的保障，了解它们的具体内容和用法，有助于我们在遇到问题时，更好地维护自己的权益，也提醒大家要关注自己的社保缴纳情况，确保各项福利待遇不受影响，希望这篇文章能帮助到你，让你对深圳社保五险一金有更深入的了解！