在日常生活中，五险一金和社保这两个词经常被人们提及，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来为大家详细解释一下五险一金和社保的区别，以及它们的具体金额。
我们要明白五险一金和社保并不是一回事，五险一金是指我国法定的五种社会保险和住房公积金，而社保仅指社会保险，下面，我们就从以下几个方面来详细了解它们。
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、养老保险：为参保人退休后提供基本生活保障的一种社会保险。
2、医疗保险：为参保人提供看病报销的一种社会保险。
3、失业保险：为失业人员提供一定生活补贴的一种社会保险。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供保障的一种社会保险。
5、生育保险：为女员工生育期间提供保障的一种社会保险。
6、住房公积金：为职工购房、租房提供的一种住房储蓄。
社保仅包括五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金和社保的区别
从上面的内容可以看出，五险一金和社保的主要区别在于是否包含住房公积金，下面我们来看看具体金额的差异。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，具体金额根据个人和单位缴费基数来计算。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，具体金额同样根据缴费基数来计算。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，具体金额根据缴费基数来计算。
以下是金额的具体分析：
具体金额解析
以下金额以我国某一线城市为例，仅供参考：
1、养老保险：假设缴费基数为10000元，个人每月需缴纳800元，单位每月需缴纳1600元。
2、医疗保险：同样以10000元为缴费基数，个人每月需缴纳200元，单位每月需缴纳1000元。
3、失业保险：缴费基数仍为10000元，个人和单位每月各需缴纳50元。
4、住房公积金：缴费比例为5%-12%，假设缴费基数为10000元，个人和单位各需缴纳12%，即每月各需缴纳1200元。
以下是详细的计算：
以10000元缴费基数为例，个人每月需缴纳的五险一金总额为：
800（养老）+ 200（医疗）+ 50（失业）+ 1200（公积金）= 2150元
单位每月需缴纳的五险一金总额为：
1600（养老）+ 1000（医疗）+ 50（失业）+ 1200（公积金）= 2850元
通过以上分析，我们可以看出，五险一金和社保的主要区别在于金额上，五险一金包含了住房公积金，而社保则没有，在实际生活中，了解这些区别有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助。