在我国的就业大军中，有很大一部分朋友选择灵活就业这种方式，他们享受着时间自由、工作自由的乐趣，但同时也面临着一个问题：如何保障自己的社会保险权益？我们就来聊聊灵活就业人员社保那些事儿，尤其是大家关心的医保问题。
我们要明确一点，灵活就业人员的社保主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，医保究竟包不包含在灵活就业社保中呢？答案是肯定的，下面，我们就详细了解一下灵活就业人员如何参加医保。
参保方式
灵活就业人员参加医保，主要有两种方式：一是参加职工基本医疗保险，二是参加城乡居民基本医疗保险。
1、职工基本医疗保险：灵活就业人员可以以个人身份参加职工基本医疗保险，参保后，可以享受和单位职工相同的医疗待遇，缴费基数通常是根据当地上年度平均工资来确定的，缴费比例一般为8%左右。
2、�城乡居民基本医疗保险：如果灵活就业人员不想参加职工医保，也可以选择参加城乡居民基本医疗保险，这种方式的缴费标准相对较低，但待遇也有所不同。
缴费标准
1、职工基本医疗保险：前面提到，缴费基数通常是根据当地上年度平均工资来确定的，灵活就业人员需要按照缴费基数的8%左右缴纳医保费用，还需要缴纳大病统筹费用。
2、城乡居民基本医疗保险：缴费标准相对固定，通常分为几个档次，灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费。
医保待遇
1、职工基本医疗保险：参保人员可以享受住院报销、门诊特殊病报销、普通门诊报销等医疗待遇，报销比例通常在85%-95%之间。
2、城乡居民基本医疗保险：报销比例相对较低，但也能在一定程度上减轻患者的经济负担，具体报销比例和范围，以当地政策为准。
注意事项
1、及时参保：灵活就业人员应在符合条件的情况下，及时参加医保，确保自己的医疗保障权益。
2、连续缴费：为了确保医保待遇不受影响，灵活就业人员应按时连续缴费，如果中断缴费，可能会影响医保待遇的享受。
3、了解政策：由于各地政策有所不同，灵活就业人员应关注当地医保政策，确保自己权益得到保障。
医保是灵活就业人员社保的重要组成部分，作为灵活就业者，我们要充分了解相关政策，确保自己在遇到疾病时，能够得到及时、有效的医疗保障，在这个过程中，大家不妨多花点时间研究，毕竟这是关乎自己切身利益的大事。
希望大家都能在灵活就业的道路上，既能实现自己的人生价值，又能享受到国家提供的各种社会保障，让生活更加美好。