社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其是关于社保购买方式，有人选择通过公司购买，也有人选择个人购买，这两种方式究竟有何区别呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们需要明确的是，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，公司购买的社保通常被称为“五险一金”，而个人购买的社保则被称为“灵活就业人员社保”。
咱们先来说说公司购买社保的情况，当你成为一家公司的正式员工后，公司会按照国家规定为你缴纳社保，以下是公司购买社保的几个特点：
1、费用分担：公司购买社保时，费用由单位和个人共同承担，单位承担的比例更高，个人只需承担较小部分，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
1、灵活性：公司购买的社保具有较强灵活性，一旦你换工作，社保关系可以随同转移，继续累积计算，如果你的工资水平提高，社保缴费基数也会相应提高。
2、保障范围：公司购买的社保包含了养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，保障范围较全面。
我们来看看个人购买社保的情况，以下是个 人购买社保的几个特点：
1、全额承担：个人购买社保时，所有费用都需要自己承担，相比公司购买，个人购买社保的经济压力会更大。
2、险种选择：个人购买社保时，可以根据自身需求选择险种，如果你只关注养老保险和医疗保险，那么可以只购买这两种险种。
3、缴费基数：个人购买社保时，可以自由选择缴费基数，缴费基数越高，未来享受的待遇越好。
以下是公司购买和个人购买社保的具体区别：
1、缴费比例：公司购买社保时，单位和个人各自承担一定比例的费用；个人购买社保时，所有费用均由个人承担。
2、保障范围：公司购买的社保包含五个险种，保障范围更全面；个人购买社保可以根据需求选择险种，更具针对性。
3、社保转移：公司购买的社保可以随工作转移，个人购买的社保关系也可以转移，但手续相对繁琐。
4、优惠政策：公司购买的社保可以享受国家和地方的优惠政策，如税收减免等；个人购买社保则无法享受这些优惠政策。
5、养老金领取：公司购买的社保，养老金领取金额与个人缴费年限、缴费基数等因素有关；个人购买的社保，养老金领取金额同样受这些因素影响，但计算方式有所不同。
公司购买社保和个人购买社保各有优劣，对于上班族来说，公司购买社保无疑是一种更省心、保障更全面的方式，而对于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，个人购买社保则是一种更为合适的选择。
在选择社保购买方式时，大家要根据自己的实际情况和需求来决定，无论哪种方式，都是为了给自己和家人一份保障，让我们在面对未来的不确定性时，更加从容应对，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保购买的那些事儿。