在我国的社保体系中，养老保险是至关重要的一环，为广大参保人员提供了晚年生活的基本保障，你知道社保中包含哪三种养老保险吗？就让我来为你详细介绍一下吧！
我们要了解的是城镇职工基本养老保险，这是我国最为主流的养老保险制度，覆盖范围广泛，城镇职工基本养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照规定的比例共同缴纳养老保险费，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，即可按月领取基本养老金。
城镇职工基本养老保险的缴费基数和缴费比例是由国家统一规定的，缴费基数通常为参保人员上一年度的平均工资，缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%，这样一来，参保人员在退休后就能享受到与在职时工资水平相当的一定比例的养老金，保障晚年生活。
我们来看看城乡居民基本养老保险，这种养老保险主要是针对未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民，城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资模式，参保人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
与城镇职工基本养老保险不同，城乡居民基本养老保险的缴费档次较多，从每年100元到几千元不等，政府对参保人员给予一定的补贴，缴费档次越高，政府补贴也越高，当参保人员年满60周岁，且累计缴费年限满15年时，即可按月领取养老金。
我们要介绍的是企业年金，企业年金是一种补充养老保险，由企业自主建立，旨在提高员工退休后的生活品质，企业年金实行单位和个人共同缴费，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的8%，个人缴费不超过本人缴费工资的4%。
企业年金基金采用市场化运作，实现资金的保值增值，当参保人员达到法定退休年龄时，可以一次性或分期领取企业年金，值得注意的是，企业年金并非强制实施，而是由企业自愿参加。
了解了这三种养老保险，我们来具体看看它们的特点和区别：
1、城镇职工基本养老保险覆盖范围广，缴费基数和比例固定，养老金待遇与在职时工资挂钩，能较好地保障退休人员的基本生活。
2、城乡居民基本养老保险缴费档次多样，政府给予补贴，适合经济条件不同的城乡居民参保。
3、企业年金作为一种补充养老保险，可以提高员工退休后的生活品质，但并非所有企业都有建立。
这三种养老保险各有特点，为我国广大参保人员提供了多样化的养老保障，在参保过程中，大家要根据自己的实际情况和需求，选择合适的养老保险，为晚年生活增添一份保障，以下是几点小贴士：
- 了解各种养老保险的政策规定，明确自己的权益；
- 尽早参保，累计缴费年限，确保退休后能享受到养老金待遇；
- 根据自己的经济能力，合理选择缴费档次，确保晚年生活无忧，希望通过这篇文章，你能对我国的养老保险有更深入的了解，为自己的养老生活提前规划，才能更好地享受美好时光！