在我国的社保体系中，退休工资是很多人关心的话题，你知道要交多少年社保才能领到退休工资吗？就让我来为你详细解答这个问题。
我们要明确一个概念，那就是领取退休工资的基本条件，根据我国的相关规定，想要领取退休工资，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。
说到这里，可能有人会问，法定退休年龄是多少岁呢？这个问题，其实男女有别，男性职工的法定退休年龄是60岁，女性职工的则是50岁，而女性干部则是55岁，这里说的是一般情况，特殊工种和特殊情况会有所不同。
我们重点聊聊累计缴纳养老保险满15年的问题，这个“15年”是怎么来的呢？这是我国社保制度的一个基本要求，为什么是15年呢？因为这是一个相对合理的缴费年限，既能保证养老金的可持续性，又能让广大参保人员承受得起。
具体要怎么计算这个15年呢？这里有以下几点需要注意：
1、缴费年限可以累计，也就是说，你在不同时间段缴纳的养老保险，都可以算作累计缴费年限，你先在一个单位工作了5年，然后换了一个单位工作了10年，那么这两个时间段的缴费年限就可以累计起来，满足15年的要求。
1、临时账户不算作缴费年限，有些人在外地工作，可能会建立临时社保账户，这部分缴费年限在计算累计缴费年限时，是不算在内的。
下面，我们来看看具体要怎么领取退休工资：
当你达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年后，就可以向当地社保部门申请领取退休工资，申请时，需要提供相关证件，如身份证、户口本、养老保险手册等。
领取退休工资的数额，主要取决于以下几个因素：一是你的缴费年限，二是你的缴费基数，三是当地的社会平均工资，缴费年限越长、缴费基数越高，领取的退休工资也会越多。
值得一提的是，有些人可能会担心，如果缴费年限不足15年，那之前的缴费是不是就白交了？其实不然，我国社保制度有相应的规定，如果缴费年限不足15年，可以将个人账户里的钱一次性取出，同时终止养老保险关系，这并不是最优选择，因为这样会影响你领取退休工资的权益。
提醒大家，社保是我们每个人生活的重要保障，尤其是养老保险，我们要按时足额缴纳社保，确保自己的权益不受损害，也要关注相关政策，及时了解社保动态，为自己的未来做好规划。
想要领取退休工资，就要确保累计缴纳养老保险满15年，并且达到法定退休年龄，希望大家都能重视社保问题，为自己的晚年生活提供一份保障。