社保五险一金，作为我国的一项重要福利制度，为广大职工提供了有力的保障，对于在北京工作的小伙伴来说，了解社保五险一金的缴费情况，关系到个人权益的保障，在北京，社保五险一金究竟会扣除多少钱呢？下面，就让我来为你详细解答一下吧！
我们要知道社保五险一金包括哪些内容，社保五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，下面，我们分别来看一下每种保险的缴费比例。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么个人每月需要缴纳800元养老保险，单位则需要缴纳1600元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，需要注意的是，个人账户还会有3元左右的划入，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳200元医疗保险，单位需缴纳1000元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳20元失业保险，单位需缴纳80元。
4、工伤保险：这项保险是由单位全额缴纳，个人不需要负担，缴费比例根据单位所属行业及工伤风险程度不同而有所差异。
5、生育保险：同样是由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例为0.8%。
6、住房公积金：个人和单位缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，以月工资10000元为例，如果缴费比例为5%，那么个人和单位每月各需缴纳500元；如果缴费比例为12%，那么个人和单位每月各需缴纳1200元。
我们来算一下总账，以月工资10000元为例，个人每月需要缴纳的社保五险一金总额为：
- 养老保险：800元
- 医疗保险：200元
- 失业保险：20元
- 住房公积金（按最低5%计算）：500元
总计：800+200+20+500=1520元
这就是个人每月需要缴纳的社保五险一金总额，需要注意的是，这里计算的只是最低缴费比例，实际缴费比例可能会根据单位和个人的实际情况有所不同。
了解了社保五险一金的缴费情况，相信大家对这项福利制度有了更深入的认识，在北京这座大城市里，社保五险一金为我们提供了有力的保障，让我们能够更好地生活和工作，具体的缴费比例和金额还需以个人实际情况为准，大家在签订劳动合同时，一定要仔细了解清楚哦！以上就是关于北京社保五险一金扣除金额的详细介绍，希望对大家有所帮助。