在我们的一生中，社保扮演着非常重要的角色，它关乎我们的养老、医疗、生育等多方面福利，问题来了，公司交社保和自己交社保哪个更划算呢？就让我来为大家详细分析一下。
我们要明确一点，无论是公司交社保还是自己交社保，最终享受的待遇是一样的，不同的是，缴费方式和负担的费用有所不同。
公司交社保，顾名思义，就是由所在单位为我们缴纳社保费用，在这种情况下，我们需要缴纳的社保费用包括两部分：个人部分和单位部分，个人部分占工资的8%，单位部分占工资的16%，也就是说，公司交社保时，我们实际承担的费用是工资的8%，剩下的16%由公司承担。
自己交社保，通常是指灵活就业人员或个体工商户自行缴纳社保，这时，我们需要承担的费用包括个人部分和单位部分，总共是工资的24%，换句话说，自己交社保时，所有的费用都需要我们自己承担。
从表面上看，似乎公司交社保更划算，因为个人负担的费用较少，但事实真的如此吗？我们分析以下几个方面。
1、费用承担：公司交社保时，个人只需承担8%的费用，而自己交社保需要承担24%的费用，从这个角度来看，公司交社保确实更有优势。
2、社保基数：公司交社保时，社保基数通常是根据员工的实际工资来确定的，而自己交社保时，可以根据自己的经济状况选择合适的社保基数，这意味着，在某些情况下，自己交社保可能更具有灵活性。
3、社保待遇：无论是公司交社保还是自己交社保，最终享受的待遇是一样的，在这一点上，两者没有太大差别。
4、工作稳定性：如果你在公司上班，且工作相对稳定，那么公司交社保是一个不错的选择，但如果你是自由职业者或工作不稳定，自己交社保可能更适合你。
5、经济压力：自己交社保虽然承担的费用较高，但可以避免因失业等原因导致社保断缴的风险，而公司交社保在经济压力上相对较小，但也要面临失业后社保断缴的问题。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：公司交社保和自己交社保各有优劣，具体哪个更划算，要根据个人实际情况来判断。
如果你在公司上班，且工作稳定，那么公司交社保无疑是更好的选择，但如果你是自由职业者，或者工作不稳定，那么自己交社保可能更适合你，在选择社保缴费方式时，要充分考虑自己的实际情况，做出最合适的选择，希望这篇文章能为大家提供一些参考和帮助。