在我国的社保体系中，个人和单位共同承担着缴纳社保的责任，社保自己交和单位交到底有没有区别呢？相信这个问题困扰着很多人，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，无论是个人缴纳还是单位缴纳，这些险种都是必不可少的，下面，我们从缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面来分析一下二者的区别。
缴费比例
个人缴纳社保时，通常需要按照一定的比例缴纳各项保险费用，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，而单位缴纳社保时，除了承担个人部分外，还需要承担单位部分，以养老保险为例，单位需缴纳的比例为16%，由此可见，单位缴纳的比例要高于个人缴纳。
缴费基数
社保缴费基数是指计算社保缴费金额的基数，个人缴纳社保时，通常以上一年度本人月平均工资为缴费基数，单位缴纳社保时，则以本单位职工工资总额为缴费基数，这意味着，单位缴纳的社保费用与单位员工的整体工资水平有关。
待遇享受
1、养老保险：个人和单位缴纳养老保险的目的，都是为了在退休后领取养老金，无论是个人缴纳还是单位缴纳，只要累计缴费满15年，就可以在退休后按月领取养老金，但需要注意的是，个人缴纳的养老金待遇相对较低。
2、医疗保险：个人和单位缴纳医疗保险后，都可以享受医疗报销待遇，但个人缴纳的医疗保险报销比例相对较低，单位缴纳的医疗保险报销比例较高。
3、失业保险：个人和单位缴纳失业保险后，符合条件的失业人员可以领取失业金，个人和单位缴纳的失业保险待遇基本相同。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用完全由单位承担，个人无需缴纳，在发生工伤或生育时，可以按照规定享受相应的待遇。
缴费方式
个人缴纳社保时，可以灵活选择缴费档次和缴费期限，而单位缴纳社保时，通常按照固定的缴费档次和缴费期限进行缴纳。
通过以上分析，我们可以看出，社保自己交和单位交在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面存在一定区别，对于我们个人来说，如何选择更合适的缴纳方式呢？
这主要取决于个人的实际情况，如果是在职员工，单位会承担大部分社保费用，个人只需承担一小部分，这种情况下，单位缴纳社保更为划算，如果是自由职业者或无固定工作的人员，可以选择个人缴纳社保，以保障自己在养老、医疗等方面的权益。
社保自己交和单位交各有特点，我们要根据自己的实际情况选择合适的缴纳方式，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保缴纳的相关知识，为自己和家人提供一份保障。