在我国的社保体系中，社保缴纳是一件关乎每个人切身利益的大事，作为个体，我们是选择自己交社保，还是让单位帮我们交社保更合适呢？今天就来为大家详细分析一下。
我们要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的两部分，自己交社保和单位交社保，在缴费比例、缴费基数以及享受的待遇方面都有所不同。
自己交社保，也就是以灵活就业人员的身份参加社保，这种方式的优势在于自由度高，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数和档次，以下是几点详细分析：
1、缴费基数和比例，自己交社保时，可以自主选择缴费基数，通常有60%、80%、100%三个档次，而单位交社保，则是按照职工上一年度平均工资作为缴费基数，在缴费比例上，自己交社保需要承担全部的社保费用，而单位交社保则是由单位和个人共同承担。
2、养老保险，自己交社保时，养老保险的缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金，单位交社保时，养老保险的缴费比例为28%，个人承担8%，单位承担20%，显然，单位交社保时，个人账户的积累速度更快。
3、医疗保险，自己交社保时，医疗保险的缴费比例为8%，其中2%进入个人账户，6%进入统筹基金，单位交社保时，医疗保险的缴费比例为10%，个人承担2%，单位承担8%，在医疗保险方面，单位交社保的优势同样明显。
以下是为什么单位交社保可能更合适的原因：
经济负担，显然，单位交社保时，个人承担的社保费用较低，经济负担相对较小，尤其是在工资水平较高的地区，单位交社保的优势更加明显。
待遇享受，单位交社保的人员可以享受到更多的福利待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险在自己交社保时是无法享受到的。
以下是几种情况下的选择建议：
1、如果你是自由职业者或个体工商户，自己交社保是必然的选择，这时，可以根据自己的收入状况选择合适的缴费基数，确保社保权益。
2、如果你在企业单位工作，那么单位交社保无疑是更好的选择，不仅可以减轻个人经济负担，还能享受到更多的福利待遇。
3、对于一些特殊人群，如离职创业者，可以考虑以个人身份继续缴纳社保，以确保社保权益不受影响。
在考虑社保缴纳问题时，要根据自己的实际情况和需求来选择，在了解了自己交社保和单位交社保的优缺点后，相信大家心中已经有了答案，在社保这个问题上，没有绝对的好与坏，只有适合自己的选择，希望这篇文章能帮助到大家，让大家在社保缴纳方面做出明智的决策。