在日常生活中，我们总会遇到各种各样的问题，尤其是关于医保和社保的问题，很多朋友对于职工医保和社保的缴纳时间存在疑惑，不清楚它们是否同年一起交，就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，职工医保和社保是两个不同的概念，职工医保全称为“职工基本医疗保险”，是为了保障职工在生病时能够得到基本医疗保障的一种社会保险制度，而社保则是“社会保险”的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
在我国，职工医保和社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，下面，我们来具体了解一下它们的缴纳情况。
职工医保和社保的缴纳时间是一致的，也就是说，它们是同年一起交的，这是因为，我国的相关政策规定，单位在为职工缴纳社保时，需要同时缴纳职工医保，这样一来，既方便了单位的管理，也确保了职工在享受医疗保障方面的权益。
职工医保和社保的缴纳流程如下：
1、新入职员工：单位在为新员工办理入职手续时，需要为其办理社保和医保的参保手续，从员工入职的次月起，单位开始为其缴纳社保和医保。
2、在职员工：单位按照国家规定，每月按时为在职员工缴纳社保和医保，通常情况下，单位会在月初或月末进行缴纳。
3、离职员工：员工离职后，单位需为其办理社保和医保的停保手续，停保后，员工的社保和医保账户将不再扣费。
需要注意的是，虽然职工医保和社保是同年一起交的，但它们的缴费基数和缴费比例是不同的，医保的缴费基数通常为职工的月平均工资，缴费比例为个人承担2%，单位承担8%左右，而社保的缴费基数和比例则根据不同地区的政策有所不同。
了解了这些，我们再来看看一些常见问题：
1、职工医保和社保可以单独缴纳吗？
答案是可以的，但一般情况下，单位会为职工同时缴纳社保和医保，以确保职工的权益。
2、退休后还需要缴纳医保和社保吗？
退休后，职工不再需要缴纳社保，但为了继续享受医保待遇，退休人员需要缴纳医保，通常由个人账户扣除。
职工医保和社保是我们生活中非常重要的保障制度，它们同年一起交，为我们提供了医疗保障和生活保障，作为职工，我们要了解自己的权益，确保单位按时足额为自己缴纳医保和社保，也要关注相关政策，以便在遇到问题时能够及时解决，希望这篇文章能为大家解答疑惑，有所帮助。