在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障措施，很多朋友都有这样的疑问：工厂为我们缴纳的社保，如果有一天我们离职了，里面的钱能取出来吗？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
对于工厂缴纳的社保，我们以养老保险为例，养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户，个人账户里的钱是否可以取出来呢？
答案是可以的，但有一定的条件，以下几种情况下，我们可以取出个人账户里的钱：
1、达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，这时，我们可以按月领取养老金，如果个人账户里的钱还没有领完，剩余部分可以一次性取出。
2、因病或非因工死亡，在这种情况下，个人账户里的钱可以由遗属继承。
3、出国定居，如果选择出国定居，可以申请终止养老保险关系，个人账户里的钱可以一次性取出。
4、参保人员同时符合以下条件，可以申请一次性领取个人账户储存额：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费不满15年；三是本人自愿。
需要注意的是，如果我们只是离职，并没有达到上述条件，个人账户里的钱是无法取出的，我们可以选择继续缴纳社保，累计缴费满15年后，按月领取养老金。
我们再来看看医疗保险，医疗保险个人账户里的钱，主要用于支付门诊、住院等医疗费用，与养老保险不同，医疗保险个人账户里的钱不能一次性取出，我们可以用这笔钱在定点医疗机构就医、购药，合理使用。
如果工厂缴纳的社保中，我们想要处理这部分，以下是一些小贴士：
1、了解政策，不同地区可能有不同的社保政策，建议大家在处理社保问题时，先了解清楚当地的政策。
2、保留相关凭证，如工资条、社保缴纳凭证等，以便在需要时查询和证明。
3、及时咨询，遇到社保问题，可以咨询当地社保部门，他们会为你提供专业的解答和帮助。
社保是我们生活中的一项重要保障，了解社保的相关知识，对于我们维护自身权益非常有帮助，希望大家在阅读这篇文章后，能对工厂缴纳的社保有更深入的了解，合理使用社保权益。