社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，有些小伙伴在离职后，由于各种原因，想要退保，那么问题来了，辞职后社保可以退保吗？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，根据我国现行的社保政策，一般情况下，个人是无法办理退保的，下面，我们就分别来看一下每个险种的具体情况。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它关乎我们的老年生活，辞职后，养老保险个人账户中的资金可以累计计算，不会被清零，想要提取这部分资金，必须满足以下条件之一：
1、达到法定退休年龄，且缴费年限满15年；
2、因病或非因工死亡；
3、出国定居。
如果不符合以上条件，那么抱歉，您是无法提取养老保险个人账户资金的。
医疗保险
医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，辞职后，如果停止缴纳医疗保险，那么次月起，您将无法享受医疗保险待遇，医疗保险个人账户中的资金是可以继续使用的，不会被清零，需要注意的是，医疗保险缴费年限不会清零，如果以后重新就业，可以继续累计。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关，辞职后，如果符合以下条件，您可以领取失业金：
1、非因本人意愿中断就业；
2、已办理失业登记；
3、有求职要求。
需要注意的是，失业保险金并非一次性能领取完，而是按月发放，如果找到新工作，失业保险金将停止发放。
工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到伤害时的权益，辞职后，工伤保险待遇将停止，因为工伤保险是实时缴纳、实时保障的。
生育保险
生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的权益，辞职后，生育保险待遇也将停止，不过，如果在离职前已经怀孕，且符合生育保险待遇享受条件，那么在生育期间仍可享受生育保险待遇。
是不是就没有办法退保了呢？以下几种情况，是可以办理退保的：
1、外籍人员在国内缴纳社保，离开中国时可以办理退保；
2、重复缴纳社保的人员，可以办理退保；
3、农民工在城镇就业，同时参加城乡居民养老保险和职工养老保险，可以办理退保。
辞职后，社保退保要具体情况具体分析，大多数情况下，个人是无法办理退保的，在某些特殊情况下，还是可以办理退保的，在离职前，建议大家详细了解相关政策，根据自己的实际情况作出合理规划，以下是几点小贴士：
1、社保关系转移：如果离职后打算继续就业，可以将社保关系转移到新单位，继续缴纳社保；
2、社保代缴：如果暂时没有找到新工作，可以选择社保代缴机构，继续缴纳社保；
3、城乡居民社保：如果打算回老家发展，可以考虑参加城乡居民社保。
希望以上内容能对大家有所帮助，让大家在离职后能够更好地处理社保问题。