社保，作为我们国家的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，自己交社保和单位交社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下这两种交社保的方式，帮你更好地了解社保那些事儿。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，无论是自己交社保还是单位交社保，都需要参加这五个险种，在缴费比例、缴费基数、享受待遇等方面，两者还是有一定差别的。
缴费比例
自己交社保，通常被称为灵活就业人员社保，其缴费比例相对固定，以养老保险为例，个人需要承担的费用通常在20%左右，而单位交社保，单位与个人共同承担社保费用，以养老保险为例，单位需承担16%，个人承担8%。
缴费基数
缴费基数是指计算社保费用的基数，自己交社保时，可以根据当地上年度平均工资的60%-300%自主选择缴费基数，而单位交社保时，缴费基数通常是员工本人上年度月平均工资，且不得低于当地上年度平均工资的60%。
享受待遇
1、养老保险：自己交社保和单位交社保在养老保险待遇方面基本相同，都是按照缴费年限、缴费基数和养老金计发办法来计算的。
2、医疗保险：自己交社保和单位交社保在医疗保险待遇方面也基本相同，都可以享受住院报销、门诊报销等，但需要注意的是，自己交社保的人员通常没有个人账户，而单位交社保的人员有个人账户。
3、失业保险：失业保险待遇方面，两者有一定差别，单位交社保的人员失业后，可以领取失业金，而自己交社保的人员通常无法领取失业金。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险自己交社保的人员无法参加，只有单位交社保的人员才能享受相应待遇。
其他注意事项
1、自己交社保的人员可以自由选择是否参加社保，而单位交社保的人员则由单位统一办理。
2、自己交社保的人员可以随时中断缴费，而单位交社保的人员在中断缴费后，单位需在一定期限内为其办理社保补缴手续。
3、自己交社保的人员在达到法定退休年龄时，需自行办理退休手续；而单位交社保的人员则由单位协助办理。
通过以上解析，相信大家对 自己交社保和单位交社保的区别已经有了更清晰的了解，两者在缴费比例、缴费基数和享受待遇方面存在一定差异，大家在选择交社保方式时，要结合自身实际情况，充分考虑各方面的因素，做出最适合自己的选择。
希望大家都能充分了解社保政策，为自己和家人提供一份有力的保障，在社保的陪伴下，我们的生活将更加美好、安心。