在我国的社保体系中，生育险和生育津贴是很多职场女性关心的话题，但很多人对这两个概念傻傻分不清楚，甚至以为它们是一回事，就让我来为大家详细解析一下生育险和生育津贴的区别和联系。
我们要明确生育险和生育津贴的定义，生育险，顾名思义，是一种社会保险，旨在为参保人员提供生育期间的医疗保障和产假待遇，而生育津贴，则是国家对生育女性的一种经济补偿，用于弥补产假期间的经济损失。
我们来看看生育险的具体内容，生育险包括两部分：一是生育医疗费用报销，二是生育津贴发放，生育医疗费用报销，指的是参保人员在生育过程中产生的医疗费用，如产前检查、分娩、住院等费用，可以按照规定比例报销，这部分费用，让很多家庭减轻了生育负担。
生育津贴又是怎么回事呢？生育津贴实际上就是产假工资，当女性职工在产假期间，单位会按照她的工资标准，向她支付生育津贴，需要注意的是，生育津贴的计算方式与工资有所不同，通常是根据职工所在地上年度职工月平均工资来计算的。
下面，我们来聊聊生育险和生育津贴的具体区别：
1、性质不同，生育险是一种社会保险，具有强制性；而生育津贴是国家对生育女性的经济补偿，属于福利性质。
2、发放主体不同，生育险的报销和津贴发放，由社保部门负责；而生育津贴则由职工所在单位发放。
3、发放条件不同，要想领取生育津贴，必须参加生育险，并按时足额缴纳保费；而生育险的报销，则没有这个要求。
4、发放金额不同，生育险报销的医疗费用，是根据实际产生的费用来报销的；而生育津贴则是按照职工所在地上年度职工月平均工资的一定比例来发放的。
了解了生育险和生育津贴的区别，我们再来看看它们之间的联系，生育险和生育津贴是相互关联的，只有参加了生育险，才能在生育时享受到生育津贴，生育险的报销和生育津贴的发放，都是为了保障生育女性的权益，减轻家庭负担。
如何申请生育险和生育津贴呢？这里以我国某城市为例，为大家介绍申请流程：
1、准备材料：身份证、结婚证、生育服务证、出生医学证明、银行卡等。
2、提交申请：将准备好的材料提交给单位人事部门。
3、单位审核：单位对材料进行审核，无误后盖章。
4、报送社保部门：将审核后的材料报送至当地社保部门。
5、等待审批：社保部门对申请进行审批。
6、领取生育津贴：审批通过后，生育津贴将发放至申请人银行卡。
生育险和生育津贴是女性职工在生育过程中的一份重要保障，了解它们的区别和联系，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答关于生育险和生育津贴的疑惑，让大家在生育路上更加顺利。