社保，这个与我们生活息息相关的词，大家一定不会陌生，社保中的“五险一金”究竟包括什么？其中的“一金”怎么交呢？今天就来为大家详细解答一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指我国用人单位给予员工的五种社会保险和一种住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是指住房公积金。
让我们逐一了解一下这些保险的缴纳方式和作用。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，它关系着我们的退休生活，养老保险的缴纳比例为：单位承担16%，个人承担8%，缴纳养老保险后，个人账户会累计一定的金额，退休后可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为保障员工就医需求而设立的一种保险，医疗保险的缴纳比例为：单位承担8%，个人承担2%，参加医疗保险后，员工在看病、住院时可以享受一定的报销比例，减轻医疗负担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种保险，失业保险的缴纳比例为：单位承担0.5%，个人承担0.5%，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时获得赔偿的一种保险，工伤保险的缴纳比例由单位承担，一般为工资总额的0.2%-1.9%，员工在工作中发生意外伤害，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种保险，生育保险的缴纳比例为：单位承担0.8%，个人不承担，符合条件的女员工在生育期间可以申请生育津贴和医疗报销。
下面，重点来了，我们来聊聊“一金”——住房公积金。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助员工解决住房问题，住房公积金的缴纳比例为：单位承担5%-12%，个人承担5%-12%，具体比例由各地政府规定。
1、住房公积金怎么交？
住房公积金由单位和个人共同缴纳，每月按照双方约定的比例从工资中扣除，如果当地规定的缴纳比例为12%，那么单位需要为员工缴纳12%的住房公积金，员工个人也需要缴纳12%的住房公积金。
2、住房公积金有什么作用？
住房公积金主要有以下作用：
（1）购房：员工可以使用住房公积金贷款购房，享受较低的贷款利率。
（2）租房：符合条件的员工可以提取住房公积金支付房租。
（3）还贷：员工可以使用住房公积金偿还购房贷款。
（4）装修：员工可以提取住房公积金用于房屋装修。
五险一金是我们生活中非常重要的保障，了解它们的缴纳方式和作用，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关知识，为我们的生活带来更多便利。