在我国的社保体系中，为职工缴纳社保是用人单位的法定义务，对于工厂来说，一般会为职工购买哪一档的社保呢？我们就来详细聊聊这个话题。
我们需要了解我国的社保分为几个档次，社保分为五个档次，分别是最低档次、一档、二档、三档和最高档次，每个档次的缴费基数和缴费比例不同，从而影响到个人和单位需要缴纳的社保金额。
工厂在为职工购买社保时，通常会根据以下几个因素来选择档次：
1、职工的工资水平：工厂会根据职工的月平均工资来确定缴费基数，如果职工的工资水平较低，工厂可能会选择较低的缴费档次；反之，则选择较高的缴费档次。
以下是详细的介绍：
最低档次
最低档次是社保的最低缴费标准，适用于工资较低的地区和行业，在最低档次下，职工的社保缴费基数通常是当地上年度平均工资的60%，工厂选择这一档次，可以降低一定的成本，但职工享受到的社保待遇也会相对较低。
一档
一档是社保的基准档次，适用于大部分企业和职工，在一档下，职工的社保缴费基数通常是当地上年度平均工资的100%，这个档次是比较常见的选择，以下是对其详细的分析：
1、养老保险：在一档中，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担19%，个人承担9%，这意味着，如果职工的月平均工资为5000元，那么每月需要缴纳的养老保险费用为1400元。
2、医疗保险：一档的医疗保险缴费比例为10%，单位承担8%，个人承担2%，以此计算，职工每月需缴纳的医疗保险费用为500元。
以下是工厂为何选择这一档次的原因
1、中等工资水平：对于工厂来说，如果职工的工资水平处于中等水平，选择一档是比较合适的选择，这不仅能够保障职工的基本福利，同时也不会给企业带来过重的负担。
2、政策规定：部分地区政府会规定企业为职工缴纳的社保档次，一档往往是政策规定的基准档次。
以下是以下内容：
二档和三档
二档和三档适用于工资水平较高的企业和职工，在这两个档次下，职工的社保缴费基数分别是当地上年度平均工资的150%和200%，显然，这两个档次下的缴费金额会更高，但相应的社保待遇也会更好。
以下是结论：
工厂一般购买的职工社保档次为一档，这是因为一档既能满足职工的基本需求，又能保证企业在合理范围内承担社保负担，具体购买哪一档次，还需根据工厂的实际情况和当地政策来决定。
在了解这些之后，相信大家对工厂购买职工社保的档次有了更清晰的认知，在保障职工权益的同时，合理规划企业成本，是每个企业都需要关注的问题，希望这篇文章能为大家提供帮助。