在我国的社保体系中，职工社保是保障职工权益的重要一环，它为广大职工提供了养老、医疗、工伤、失业等多方面的保障，职工社保具体包含哪些险种？每个月需要缴纳多少钱呢？就让我来为你详细解答一下吧！
我们来看看职工社保包含的五大险种：
1、养老保险：养老保险是职工社保中最重要的一个险种，它关系着职工退休后的生活待遇，养老保险的缴费比例一般为个人缴费工资基数的8%，单位缴费工资基数的16%。
2、医疗保险：医疗保险为职工提供了看病就医的保障，医疗保险费由两部分组成，一部分是个人账户，用于支付门诊、药店购药等费用；另一部分是统筹基金，用于支付住院等费用，个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%。
3、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要负担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。
4、失业保险：失业保险旨在帮助失业职工度过难关，保障其基本生活，失业保险费个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位全额缴纳，个人不需要负担。
我们来看看职工社保的具体缴费金额：
职工社保的缴费基数一般根据职工的月平均工资确定，但有一定的上下限范围，以下是一个简化的计算方法：
以某城市为例，假设该城市的社会平均工资为6000元，缴费基数的下限为60%，上限为300%，职工的缴费基数范围就是3600元至18000元。
以下是具体的缴费金额计算：
1、养老保险：个人每月需缴纳240元（3600元×8%），单位每月需缴纳576元（3600元×16%）。
2、医疗保险：个人每月需缴纳72元（3600元×2%），单位每月需缴纳288元（3600元×8%）。
3、工伤保险：由于费率根据行业风险程度不同而有所差异，这里无法给出具体金额。
4、失业保险：个人每月需缴纳18元（3600元×0.5%），单位每月需缴纳18元（3600元×0.5%）。
5、生育保险：个人无需缴纳，单位缴费金额根据实际情况计算。
需要注意的是，以上计算仅作参考，实际缴费金额可能会因地区、行业等因素而有所不同，随着职工工资的提高，缴费基数也会相应调整。
职工社保为我们的生活提供了有力保障，让我们在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到及时的救助，了解社保的具体内容和缴费金额，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对职工社保有更深入的了解！