在咱们日常生活中，工作受伤是件让人头疼的事情，遇到这种情况，很多人都会关心一个问题：工厂受伤后，社保能不能报销？如果可以，又能报销多少呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，如果你在工厂工作期间受伤，并且工厂已经为你购买了社保，那么你是可以申请社保报销的，社保报销主要包括两部分：医疗保险和工伤保险。
医疗保险
在我国，医疗保险分为两部分，一个是基本医疗保险，另一个是大病医疗保险，基本医疗保险主要是为了保障参保人员在看病就医时的基本医疗需求，如果你的伤情属于基本医疗保险的报销范围，那么可以按照以下比例报销：
1、门诊费用：一般情况下，门诊费用报销比例为80%左右，但具体比例会因地区而异。
1、住院费用：住院费用的报销比例通常在85%-95%之间，同样，具体比例会受到地区政策影响。
工伤保险
工伤保险主要是为了保障在工作中因意外受伤或者患职业病的员工，如果你在工厂受伤，可以申请工伤保险报销，以下是工伤保险的报销范围：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费等。
2、住院伙食补助：根据实际住院天数，按照当地规定标准给予补助。
3、交通、住宿费用：因治疗工伤需要异地就医的，可以报销往返交通费和住宿费。
工伤保险能报销多少呢？
1、医疗费用：工伤保险会根据伤情，全额报销治疗工伤所需的医疗费用。
2、住院伙食补助：具体标准根据当地政策而定，一般为每天几十元。
3、交通、住宿费用：根据实际产生费用报销，但需提供相关发票。
需要注意的是，申请社保报销时，需要提供以下材料：
1、社保卡：用于报销医疗费用。
2、工伤认定书：证明伤情属于工伤。
3、医疗费用发票：用于报销医疗费用。
4、相关病历资料：包括诊断证明、检查报告等。
工厂受伤后，社保是可以报销的，具体报销金额需根据伤情和当地政策而定，在申请报销时，要准备好相关材料，以便顺利办理，希望这些信息能对你有所帮助，让你在遇到类似问题时，能够更加从容应对，提醒大家，工作中要注意安全，保护好自己，尽量避免受伤。