社保，这个关乎我们每个人养老、医疗、失业等保障的问题，在日常生活中扮演着举足轻重的角色，当我们辞职后，社保应该怎么交更划算呢？今天就来为大家详细解析一下。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，辞职后，我们可根据自身需求选择继续缴纳社保，也可以暂时中断，但考虑到社保对我们生活的保障作用，建议大家继续缴纳，下面，就来看看辞职后如何缴纳社保更划算。
以灵活就业人员身份缴纳
当你辞职后，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，这种方式适合没有固定工作，但又想继续享受社保待遇的朋友，灵活就业人员可以自主选择缴费基数，从60%到300%不等，如何选择缴费基数呢？
1、经济条件允许的情况下，尽量选择较高缴费基数，因为缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多，但需要注意的是，缴费基数越高，每月需要缴纳的费用也越多。
2、如果经济条件有限，可以选择最低缴费基数，虽然退休后领取的养老金相对较少，但至少能保证在生病、失业等情况下有一定的保障。
挂靠公司缴纳
另一种方式是挂靠公司缴纳社保，也就是找一个愿意帮你缴纳社保的公司，这种方式适合不想中断社保，且有一定经济实力的朋友，挂靠公司缴纳社保的好处是，可以继续缴纳五险，保障更全面。
1、挂靠公司缴纳的社保费用相对较高，因为除了个人部分，还需要承担公司部分，所以在选择这种方式时，要充分考虑自己的经济承受能力。
2、选择挂靠公司时，要确保公司的信誉和合法性，避免因挂靠问题导致社保中断。
城乡居民社保
如果你觉得以上两种方式都不适合自己，还可以选择参加城乡居民社保，城乡居民社保的缴费较低，但相应的待遇也较低，以下是一些建议：
1、对于年龄较大、经济条件较差的朋友，可以选择城乡居民社保，虽然待遇较低，但至少能保证基本的生活保障。
2、居民社保的缴费标准和待遇会根据当地政策有所不同，所以在选择前，要详细了解当地的政策规定。
以下是一些小贴士：
1、辞职后，要及时办理社保转移手续，避免社保中断，社保中断会影响医保报销、养老金领取等权益。
2、了解当地政策，有些地区对灵活就业人员有社保补贴政策，可以减轻一定的经济负担。
3、充分考虑自己的年龄、经济条件、未来规划等因素，选择最适合自己的社保缴纳方式。
辞职后如何缴纳社保更划算，需要根据个人实际情况来决定，希望以上内容能为大家提供一些参考，让大家在面临社保问题时，能够作出明智的决策，在这个问题上，我们要做到既要保障自己的生活，也要合理规划财务，为自己的未来保驾护航。