社保卡，这个与我们生活息息相关的卡片，相信很多人对它都有着或多或少的疑问，我们就来聊聊社保卡一年交5000元，到底可以领多少这个问题，在此之前，我们先来了解一下社保卡的基本知识。
社保卡的全称是社会保障卡，它是我们参加社会保险并享受社会保险待遇的一种凭证，在我国，社保卡包含了养老、医疗、失业、工伤和生育这五大保险，社保卡一年交5000元，这些钱都去了哪里？又能给我们带来哪些福利呢？
我们要明确一点，社保卡缴费是由单位和个人共同承担的，下面，我们就以养老保险为例，来计算一下一年交5000元，可以领到多少养老金。
在我国，养老保险的缴费比例一般是个人承担8%，单位承担16%，一年交5000元，实际上个人缴费部分为4000元，单位缴费部分为6000元，这里需要注意的是，缴费金额会根据当地的社会平均工资和个人的缴费基数来确定，所以每个人的缴费金额可能会有所不同。
我们来看看养老金的计算方式，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
1、基础养老金：它是根据退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人缴费指数来计算的，公式为：基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金：它是根据个人账户累计储存额和本人退休年龄确定的计发月数来计算的，公式为：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金：这部分养老金是为了解决养老保险制度衔接问题而设置的，具体计算方式较为复杂，这里就不展开了。
回到我们的问题，一年交5000元，能领多少养老金呢？
由于每个人的退休年龄、缴费年限和缴费基数不同，这里我们只能做一个大致的计算，假设退休时当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人缴费指数为1，缴费年限为15年。
基础养老金=（6000+5000×12）÷2×15×1% = 1125元
个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139（60岁退休的计发月数）= 518元
每月养老金大约为：1125+518=1643元。
这个计算结果仅供参考，实际领取的养老金还需根据个人实际情况来确定，我国养老金实行多缴多得、长缴长得的原则，也就是说，缴费金额越高、缴费年限越长，未来领取的养老金也会越多。
社保卡一年交5000元，虽然不能直接决定我们能领到多少养老金，但它是我们享受社保待遇的基础，只有按时足额缴纳社保，我们才能在退休后享受到应有的养老金待遇，为了自己的未来，大家还是要重视社保缴费哦！