在职场打拼的小伙伴们,每个月最期待的就是工资条上的数字啦!但你们有没有注意到,每个月工资条上都会扣除一部分钱,那就是社保,社保是我们国家的一项重要福利制度,公司也会为我们缴纳一部分,那么问题来了,公司帮我们交的社保,我们可以取出来吗?今天就来为大家详细解答一下。
我们要明确社保的组成,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公司为我们缴纳的部分,和个人缴纳的部分,都有各自的作用。
1、养老保险:这是社保中最重要的组成部分,公司为我们缴纳的养老保险,会进入我们的个人账户和国家统筹基金,个人账户里的钱,只有在退休后才能领取,而国家统筹基金则用于支付当期的养老金。
看看能不能取出来:
养老保险
公司帮我们交的养老保险,实际上是无法直接取出来的,这是因为养老保险是用于保障我们退休后的生活,只有达到法定退休年龄,并且累计缴费满15年,才能按月领取养老金,这部分钱是“锁定”的,不能提前取出来。
医疗保险
医疗保险分为个人账户和统筹基金,个人账户里的钱,可以用于看病、买药等医疗消费,而公司为我们缴纳的医疗保险,进入统筹基金,这部分钱也是不能取出来的,不过,在特定情况下,如身故、**等,可以申请提取个人账户的余额。
失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险,公司帮我们缴纳的部分,同样不能取出来,失业保险在失业时可以领取失业金,工伤保险和生育保险在发生相应事故时,可以申请相应的补偿。
是不是意味着社保里的钱就完全不能动了呢?
其实不然,以下几种情况下,我们可以操作:
1、退休后:达到法定退休年龄,并且累计缴费满15年,可以按月领取养老金。
2、**:如果选择**,可以申请提取个人账户的养老保险和医疗保险余额。
3、身故:如果不幸身故,个人账户里的钱可以作为遗产,由继承人继承。
4、失业:失业时,可以申请领取失业金。
说了这么多,相信大家对社保的取用有了更清晰的了解,虽然公司帮我们缴纳的社保不能直接取出来,但它们在关键时刻,却能为我们提供有力的保障,大家要珍惜这份福利,按时缴纳社保,为自己的未来保驾护航。
提醒一下,社保制度是国家为了保障民生而设立的一项重要政策,我们在享受社保福利的同时,也要遵守相关规定,不要违规操作,以免影响自己的权益,在日常生活中,也要关注社保政策的变化,确保自己的权益不受损害,以上就是关于社保的一些小知识,希望对大家有所帮助!