在我国的社保体系中，有两种主要的参加方式，一种是由单位为我们缴纳的五险，另一种是我们个人购买的社保，那么这两种方式有什么区别呢？它们各自有哪些优势和劣势？今天就来为大家详细解析一下。
我们来看看单位交的五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由单位按照一定的比例为我们缴纳，个人也需要承担一部分费用。
单位缴纳的五险，最大的优势就是减轻了个人负担，因为在缴纳比例上，单位承担了大部分费用，个人只需承担一小部分，这样一来，我们在享受社保待遇时，就能得到更多的实惠。
养老保险方面，单位为我们缴纳的部分，会进入我们的个人账户，个人缴纳的部分也同样进入个人账户，这样，当我们达到法定退休年龄时，就可以领取养老金了。
医疗保险方面，单位缴纳的部分主要用于支付我们的医疗费用，个人缴纳的部分则进入个人账户，可以用来支付门诊、药店等小额医疗费用，这样一来，我们在看病时，就能减轻不少经济负担。
失业保险、工伤保险和生育保险，都是由单位全额缴纳，个人不需要承担费用，在失业、工伤和生育期间，我们可以按照规定领取相应的保险金，保障基本生活。
以下是个人购买社保的情况：
个人购买的社保，主要是针对灵活就业人员、个体工商户等没有单位缴纳社保的人群，个人购买的社保包括养老保险和医疗保险两部分。
个人购买社保的优势在于，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和档次，以下是几个详细点：
1、自主选择：个人购买社保时，可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数，基数越高，将来领取的养老金就越多；基数越低，缴费压力就越小。
2、灵活性：个人购买社保可以随时调整缴费基数，适应不同阶段的经济状况，而单位缴纳的五险，调整基数相对较为繁琐。
以下是个人购买社保的劣势：
1、负担较重：个人购买社保需要承担全部费用，相比单位缴纳的五险，个人负担较重。
2、险种有限：个人购买社保只有养老保险和医疗保险，缺少失业、工伤和生育保险的保障。
具体如何选择呢？
1、如果你是上班族，那么单位缴纳的五险是最合适的选择，因为单位承担了大部分费用，个人负担相对较轻，同时还能享受到全面的社保待遇。
2、如果你是个体工商户或灵活就业人员，那么个人购买社保是一个不错的选择，虽然个人负担较重，但可以根据自己的需求和经济状况，自主选择缴费基数和档次。
3、如果你介于这两种情况之间，例如自由职业者，那么可以考虑参加城乡居民社保，这种社保的缴费较低，但待遇相对也较低。
无论是单位交的五险还是个人购买的社保，都是我国社保体系的重要组成部分，我们要根据自己的实际情况，选择合适的参保方式，为自己和家人提供一份保障，在日常生活中，了解社保政策，合理规划参保方案，对我们的生活和未来都有着重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己的生活增添一份安心。