在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，社保的缴纳，不仅关系到我们看病、养老等实际问题，还关乎到我们的合法权益，厂里社保交多少钱一个月呢？就让我来为你详细解答一番。
我们需要了解社保的构成，在我国，社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
我们来看看厂里社保的具体缴纳标准，这里需要注意的是，社保缴纳基数和比例因地区、行业及单位性质的不同而有所差异。
以我国某城市为例，假设该城市的社会平均工资为6000元，社保缴纳基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工月平均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴纳基数；如果高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴纳基数。
假设厂里一位员工的月平均工资为4000元，低于社会平均工资的60%，那么他的社保缴纳基数就是6000元的60%，即3600元。
以下是该城市各项社保的缴纳比例：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
根据以上比例，我们可以计算出这位员工每月需要缴纳的社保费用：
1、养老保险：3600元 * 8% = 288元；
2、医疗保险：3600元 * 2% = 72元；
3、失业保险：3600元 * 0.5% = 18元；
4、工伤保险和生育保险：个人不缴纳。
这位员工每月需要缴纳的社保费用总计为：288元 + 72元 + 18元 = 378元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分还需要另外计算，以下是单位部分：
1、养老保险：3600元 * 16% = 576元；
2、医疗保险：3600元 * 10% = 360元；
3、失业保险：3600元 * 0.5% = 18元；
4、工伤保险：3600元 * 0.2% = 7.2元；
5、生育保险：3600元 * 0.8% = 28.8元。
单位部分总计为：576元 + 360元 + 18元 + 7.2元 + 28.8元 = 990元。
厂里为这位员工每月需要缴纳的社保费用总计为：378元（个人部分）+ 990元（单位部分）= 1368元。
这里的数据仅供参考，具体的社保缴纳费用还需根据你所在地区的政策及单位实际情况来确定，希望这篇文章能对你有所帮助，让你更清楚地了解厂里社保的缴纳情况，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论。