在我国，社会保险是保障职工权益的一项重要制度，公司社保究竟归哪个部门负责呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家通过法律强制实施，为工薪阶层提供基本保障的一种社会保障制度。
言归正传，公司社保的管理和监督主要由以下几个部门负责：
1、人力资源与社会保障部门
这是负责公司社保的主要部门，在我国，各级人力资源与社会保障部门负责制定和执行社会保险政策，对社保基金的筹集、支付、管理和运营进行监督，公司需要按照规定，为员工缴纳各项社会保险费，而这个人社部门就是主要的监管机构。
2、财政部门
财政部门在公司社保中扮演的角色也很重要，它们主要负责制定社保基金的财务管理制度，对社保基金的收支情况进行监督，财政部门还会对社保基金的结余进行投资运作，确保基金的保值增值。
3、税务部门
近年来，我国逐步实行了社保费由税务部门征收的政策，税务部门负责征收公司应缴纳的社保费，并对缴费情况进行检查和督促，这一改革有助于提高社保基金的征收效率，确保社保制度的可持续发展。
4、审计部门
审计部门主要负责对公司社保基金的财务管理和使用效益进行审计，确保社保基金的合规使用，审计部门会定期或不定期地对社保基金进行审计，发现问题并及时提出整改意见。
公司具体如何操作呢？
1、公司需要按照所在地的人社部门要求，为员工办理社保登记，并按时足额缴纳各项社会保险费。
2、公司应与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，在合同中，要注明公司为员工缴纳社保的条款。
3、公司要定期向员工公示社保缴费情况，让员工了解自己的权益，员工也应关注自己的社保权益，如发现公司未按规定缴纳社保费，可向相关部门投诉。
公司社保的负责部门主要包括人力资源与社会保障部门、财政部门、税务部门和审计部门，这些部门各司其职，共同保障了我国社保制度的正常运行，作为员工，了解这些部门的作用和职责，有助于我们更好地维护自己的权益。
在日常工作中，大家如果遇到社保相关问题，可以及时咨询所在公司的人力资源部门，或者直接向当地的人社部门咨询，希望大家都能充分了解社保政策，为自己的生活增添一份保障。