在日常生活中，社保是我们无法忽视的一个话题，对于上班族来说，社保通常由公司代为缴纳，而自由职业者则需要自己承担这部分费用，社保自己交和公司代交究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下。
我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，个人和公司共同承担社保费用，但各自承担的比例有所不同。
缴费基数不同
自己交社保时，通常是以当地上年度平均工资的60%作为缴费基数，而公司代交社保时，则以员工上年度月平均工资作为缴费基数，这意味着，如果你的工资高于当地平均工资，那么公司代交的社保费用会更高。
缴费比例不同
个人和公司承担的社保缴费比例是固定的，以养老保险为例，个人需缴纳8%，公司需缴纳16%，在自己交社保的情况下，个人需要承担全部的24%，而在公司代交的情况下，个人只需承担8%，公司承担剩余的16%。
享受待遇不同
虽然自己交社保和公司代交社保在缴费基数和比例上有所不同，但享受的待遇是一样的，养老保险的领取标准是根据个人缴费年限和账户累计金额来计算的，与缴费方式无关，同样，医疗保险、失业保险等也是按照规定享受相应待遇。
以下是具体的不同点分析：
1、医疗保险：自己交社保的朋友，可以享受医疗保险待遇，但无法享受生育保险待遇，而公司代交社保的员工，可以同时享受医疗保险和生育保险待遇。
2、失业保险：自己交社保的人员，在失业时可以领取失业金，而公司代交社保的员工，除了失业金外，还可以享受失业期间的医疗保险待遇。
3、工伤保险：自己交社保的人员无法享受工伤保险待遇，而公司代交社保的员工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以申请工伤保险赔偿。
灵活性不同
自己交社保的朋友，可以根据自己的经济状况选择缴费档次，而公司代交社保的员工，缴费基数和比例通常由公司规定，灵活性较低。
办理流程不同
自己交社保需要本人前往社保局办理相关手续，包括参保、缴费、报销等，而公司代交社保的员工，这些手续都由公司统一办理，个人只需提供相关资料即可。
社保自己交和公司代交在缴费基数、比例、待遇、灵活性和办理流程等方面都存在一定差异，如何选择适合自己的社保缴费方式呢？
1、根据个人经济状况：如果收入较高，建议选择公司代交社保，以减轻个人负担，反之，如果收入较低，可以考虑自己交社保，以降低缴费压力。
2、根据职业特点：从事高风险职业的朋友，建议选择公司代交社保，以便享受工伤保险待遇，而从事自由职业或个体工商户的朋友，则可以选择自己交社保，根据实际情况调整缴费档次。
3、根据个人需求：如果你对医疗保险、失业保险等有较高需求，建议选择公司代交社保，反之，如果对这些保险需求不大，可以考虑自己交社保。
社保缴费方式的选择要结合个人实际情况，确保在享受社保待遇的同时，减轻经济负担，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保自己交和公司代交的区别，为你的生活带来便利。