在我们日常生活中，社保卡扮演着非常重要的角色，它关系到我们看病、养老、失业等多方面的权益，有些小伙伴在入职新公司后，发现公司虽然为自己交了五险，但迟迟没有发放社保卡，这究竟是怎么回事呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保卡是由我国各地的人力资源和社会保障部门发放的，用于记录个人社保信息的重要凭证，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳五险一金，其中五险就包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司交了五险，却没有发放社保卡，可能存在以下几种情况：
1、社保卡正在办理中
有些小伙伴可能刚入职不久，公司虽然已经为其缴纳了社保，但社保卡的办理需要一个过程，从申请办理到领取社保卡，大概需要3-6个月的时间，如果你刚入职不久，可以耐心等待一段时间。
1、社保信息有误
公司提交的社保信息可能存在错误，导致社保卡无**常办理，这种情况下，我们需要及时与公司的人力资源部门沟通，核实并更正社保信息。
以下是一些建议的解决步骤：
第一步：查询社保信息
你可以登录当地的人力资源和社会保障局官网，查询自己的社保缴纳情况，如果发现社保信息有误，及时与公司沟通，要求更正。
第二步：联系公司办理社保卡
确认社保信息无误后，你可以向公司的人力资源部门咨询社保卡的办理进度，如果公司尚未办理，可以催促他们尽快办理。
以下是一些详细的情况：
2、社保卡遗失或损坏
如果公司之前已经发放了社保卡，但你因为遗失或损坏等原因无法使用，那么你需要重新办理社保卡。
以下是办理流程：
第一步：挂失
发现社保卡遗失后，第一时间拨打当地社保局电话进行挂失。
第二步：补办
挂失后，携带本人身份证原件及复印件，到当地社保局办理补卡手续，补卡费用根据当地政策而定，一般在10-20元不等。
以下是一些注意点：
3、公司未及时上报名单
还有一种情况，公司可能因为各种原因，未能及时将员工名单上报给社保局，这种情况下，员工需要积极与公司沟通，督促其尽快办理。
以下是一些建议：
以下是解决方案：
4、如何**？
如果以上情况都不符合你的现状，那么你可能需要考虑**了，以下是一些建议：
第一步：收集证据
保留好与公司签订的劳动合同、工资条、银行流水等证据，以便证明公司未为你缴纳社保。
第二步：协商解决
与公司负责人进行沟通，说明自己的诉求，要求公司尽快办理社保卡。
第三步：投诉举报
如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉举报，维护自己的合法权益。
以下是一些小贴士：
遇到公司未发放社保卡的情况，我们首先要了解原因，然后采取相应的措施，希望这篇文章能帮助到大家，让大家顺利拿到自己的社保卡，保障自己的权益，以下是最后一点建议：保持关注，不要忽视自己的权益。