在我国的魔都上海，吸引了众多外籍人士在这里工作、生活，他们在享受这座城市带来的机遇与便利的同时，也需要关注社保缴纳的问题，上海对于外籍人员的社保缴纳有哪些规定呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确一点，根据我国相关法律法规，外籍人员在华工作，必须参加社会保险，这其中包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，下面，我们将分别了解一下这些保险的具体规定。
基本养老保险
外籍人员参加基本养老保险的规定与我国公民基本相同，用人单位需要为其缴纳养老保险费，缴纳比例为外籍人员本人上年度月平均工资的8%，需要注意的是，如果外籍人员在本国已参加了养老保险，并希望在上海继续缴纳，那么需要提供在本国参加养老保险的相关证明。
基本医疗保险
外籍人员参加基本医疗保险的规定也与我国公民相似，用人单位和外籍人员本人需共同缴纳医疗保险费，其中单位承担6%，个人承担2%，参加基本医疗保险的外籍人员可以享受与我国公民同等的医疗待遇。
工伤保险
根据我国《工伤保险条例》，外籍人员在工作期间发生工伤，有权享受工伤保险待遇，用人单位需为其缴纳工伤保险费，费用根据行业风险程度不同而有所差异。
失业保险
外籍人员参加失业保险的规定与我国公民基本相同，用人单位和外籍人员本人需共同缴纳失业保险费，其中单位承担2%，个人承担1%，如果外籍人员在华失业，可以申请领取失业保险金。
以下是最关键的部分：生育保险
生育保险
外籍人员在华工作期间，如果符合我国生育政策，可以参加生育保险，用人单位需为其缴纳生育保险费，费用为外籍人员本人上年度月平均工资的0.5%，参加生育保险的外籍人员，在生育时可以享受相应的生育津贴和医疗待遇。
以下是关于缴纳细节：
1、缴纳基数：外籍人员的社保缴纳基数，一般为其本人上年度月平均工资，如果上年度月平均工资低于本市职工月平均工资的60%，则按本市职工月平均工资的60%作为缴纳基数；如果高于本市职工月平均工资的300%，则按本市职工月平均工资的300%作为缴纳基数。
2、缴纳时间：外籍人员的社会保险费，由用人单位在每月规定的时间内向社保部门缴纳。
3、社保转移：如果外籍人员离开上海，前往其他城市工作，可以办理社保转移手续，将社保关系转移到新就业地。
了解完这些规定，相信大家对上海外籍人员社保缴纳有了更清晰的认知，也要提醒各位外籍朋友，务必关注自己的社保权益，及时了解相关政策，确保在遇到问题时能够得到妥善解决。
希望大家在上海这座充满魅力的城市里，工作顺利、生活愉快！