社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关系到每个人的切身利益，对于灵活就业者和职工来说，他们参加的社保有所不同，我们就来聊聊灵活就业社保与职工社保的那些事儿，帮你更好地了解两者的区别。
咱们来看看什么是灵活就业社保，灵活就业人员通常指的是那些没有固定工作单位、以非全日制、临时性或弹性工作为主的人群，为了保障这部分人的权益，我国推出了灵活就业社保政策。
灵活就业社保主要包括养老保险和医疗保险，参加灵活就业社保的人员可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数和缴费比例，以下是灵活就业社保与职工社保在几个方面的具体区别：
1、参保对象
灵活就业社保主要面向的是灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者、临时工等，而职工社保则是针对有固定工作单位的职工，包括企业、机关、事业单位等。
2、缴费基数和比例
灵活就业社保的缴费基数和比例相对灵活，参保人员可以根据自己的收入水平，选择合适的缴费基数，而职工社保的缴费基数和比例则由所在单位规定，相对固定。
3、险种
灵活就业社保主要包括养老保险和医疗保险，部分地区还可参加失业保险，而职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五种。
4、养老金领取
在养老金领取方面，灵活就业社保与职工社保的计算方法相同，但缴费年限有所不同，灵活就业人员需累计缴费满15年，才能在法定退休年龄后领取养老金，而职工社保的缴费年限通常与工作年限相关。
5、医疗待遇
在医疗待遇方面，灵活就业社保和职工社保的报销范围和比例基本相同，但职工社保中的医疗保险个人账户资金相对较多，可用于支付门诊、药店购药等费用。
6、转移接续
灵活就业社保与职工社保之间可以相互转移接续，如果灵活就业人员找到固定工作，可以将灵活就业社保转移到新单位继续参保，同样，职工离职后，也可以将职工社保转移到灵活就业社保。
了解了以上区别，我们再来看看以下几个常见问题：
1、灵活就业社保是否划算？
从养老金领取角度来看，灵活就业社保与职工社保的计算方法相同，所以不存在哪个更划算的问题，关键在于个人选择的缴费基数和缴费年限。
2、如何选择合适的缴费基数？
选择缴费基数时，要根据自己的实际收入水平来决定，如果收入较高，可以选择较高的缴费基数，以便提高养老金待遇，如果收入较低，可以选择较低的缴费基数，减轻缴费负担。
3、参加社保后，如何查询个人权益？
参保人员可以通过当地社保局网站、APP或者拨打社保服务热线查询个人权益，还可以携带身份证、社保卡等证件到当地社保局窗口查询。
灵活就业社保与职工社保各有特点，适合不同的人群，了解它们的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求，做出最合适的选择。