社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉的一项重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么在公司交社保的情况下，个人需要承担多少呢？今天就来详细给大家算一笔账。
我们需要了解社保的缴费比例，我国社保缴费分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，具体的缴费比例，会根据所在地区的政策有所不同，但大致如下：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；
4、工伤保险：单位承担0.5%-2%，个人不承担；
5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。
我们就以一个例子来计算一下个人需要承担的社保费用。
假设小王在一家公司工作，他的月薪为8000元，根据上述缴费比例，我们来计算小王每月需要缴纳的社保费用。
1、养老保险：8000元*8% = 640元
2、医疗保险：8000元*2% = 160元
3、失业保险：8000元*0.5% = 40元
4、工伤保险：个人不承担，所以为0元
5、生育保险：个人不承担，所以为0元
将上述计算结果相加，小王每月需要缴纳的社保费用为：
640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）= 840元
公司需要承担的社保费用是多少呢？
1、养老保险：8000元*20% = 1600元
2、医疗保险：8000元*6% = 480元
3、失业保险：8000元*0.5% = 40元
4、工伤保险：根据公司行业不同，这里以1%计算，8000元*1% = 80元
5、生育保险：8000元*0.8% = 64元
公司每月需要承担的社保费用为：
1600元（养老）+ 480元（医疗）+ 40元（失业）+ 80元（工伤）+ 64元（生育）= 2272元
通过以上计算，我们可以看到，小王每月需要缴纳的社保费用为840元，而公司需要承担的费用为2272元，这样，小王和公司共同为他提供了较为全面的社保保障。
需要注意的是，这里计算的社保费用仅作为参考，具体数额还需根据小王所在地区的政策进行调整，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应提高，从而影响社保费用的计算。
社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保缴费比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，也要感谢公司为我们承担了大部分的社保费用，让我们在面临生活困境时，能够有所依靠，希望大家都能重视社保，为自己和家人提供一份保障。