大家好！今天来聊聊大家都很关心的话题——工资与社保，相信很多人都有这样的疑问：每月工资8000元，社保要交多少呢？下面我就来详细为大家解答一下。
我们需要了解我国社保的组成，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
我们以某城市为例，计算一下工资8000元需要缴纳的社保金额，需要注意的是，不同城市的社保缴费基数和比例是有差异的，以下计算仅供参考。
1、养老保险
养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，个人需要缴纳的养老保险金额为：
8000元 × 8% = 640元
单位需要缴纳的养老保险金额为：
8000元 × 16% = 1280元
2、医疗保险
医疗保险的缴费比例分为两部分，个人2%，单位8%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，个人需要缴纳的医疗保险金额为：
8000元 × 2% + 3元 = 163元
单位需要缴纳的医疗保险金额为：
8000元 × 8% = 640元
3、失业保险
失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，个人需要缴纳的失业保险金额为：
8000元 × 0.5% = 40元
单位需要缴纳的失业保险金额为：
8000元 × 0.5% = 40元
4、工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，由于这两个险种的缴费比例相对较低，这里就不详细计算了。
5、住房公积金
住房公积金的缴费比例因城市而异，一般单位和个人各缴纳5%-12%，这里我们以10%为例进行计算，个人需要缴纳的住房公积金金额为：
8000元 × 10% = 800元
单位需要缴纳的住房公积金金额为：
8000元 × 10% = 800元
工资8000元时，个人需要缴纳的社保总金额为：
640元（养老）+ 163元（医疗）+ 40元（失业）+ 800元（公积金）= 1633元
单位需要缴纳的社保总金额为：
1280元（养老）+ 640元（医疗）+ 40元（失业）+ 800元（公积金）= 2760元
需要注意的是，这里计算的仅是五险一金的缴费金额，实际工资中可能还会扣除其他项目，如个人所得税等，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。
希望大家能充分了解社保政策，为自己的权益保驾护航，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！