在我国的社保体系中，企业为员工购买的社保是保障员工基本生活的重要途径，企业购买的社保都包括哪些内容？这些社保又是如何使用的呢？就让我来为你详细解答一番。
我们要了解企业为员工购买的社保主要包括五大类，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一介绍这些保险的具体内容和用法。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在为员工退休后的生活提供基本保障，企业为员工缴纳的养老保险分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限和缴费金额有关。
医疗保险
医疗保险是为员工提供医疗费用保障的一种保险，企业为员工缴纳的医疗保险，可以用于支付员工在定点医疗机构的门诊、住院等医疗费用，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用，需要注意的是，医疗保险有一定的起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。
失业保险
失业保险是为保障失业人员基本生活的一种保险，企业为员工缴纳的失业保险，在员工失业时，可以按月领取失业金，领取失业金的条件是：非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，失业保险金的领取期限与个人缴费年限有关。
工伤保险
工伤保险是为保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时的一种保险，企业为员工缴纳的工伤保险，可用于支付工伤医疗费用、康复费用、伤残补助金、丧葬补助金等，需要注意的是，工伤保险不需要个人缴费。
生育保险
生育保险是为保障女员工生育期间的基本生活和医疗需求的一种保险，企业为员工缴纳的生育保险，可用于支付女员工生育期间的医疗费用、产假工资等，生育保险同样不需要个人缴费。
以下是具体怎么使用这些社保的几个要点：
1、充分了解政策：在使用社保时，要充分了解各项保险的具体政策和规定，以便在需要时能够顺利办理相关手续。
2、合理选择医疗机构：在使用医疗保险时，尽量选择定点医疗机构就医，以确保医疗费用能够报销。
3、及时申请：遇到工伤、失业等情况时，要第一时间向相关部门申请，以免错过申请期限。
4、注意保存相关单据：在使用社保过程中，要妥善保存好相关单据，如发票、病历等，以便日后报销或查询。
企业为员工购买的社保是员工的一份重要福利，了解社保的具体内容和用法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解，在日常工作和生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。