当我们为了追求更好的职业发展，跳槽到新的公司时，很多人会关心社保问题：换公司后，前面交的社保还算数吗？这个问题关乎我们的切身利益，下面就来详细为大家解答一下。
我们要明确社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保换公司后，前面交的还算吗？
答案是：当然算数！社保是国家为了保障公民基本生活，强制实施的一项社会保障制度，无论我们换多少次工作，只要是在我国境内参加社保，之前缴纳的社保都不会白交。
1、养老保险
养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，换公司后，新公司会继续为你缴纳养老保险，之前缴纳的年限和金额会累计计算，这意味着，无论你在多少家公司工作过，只要累计缴费满15年，就能享受养老金待遇。
2、医疗保险
医疗保险用于支付看病就医的费用，换公司后，新公司会继续为你缴纳医疗保险，之前缴纳的年限会累计计算，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，一般为男25年，女20年，达到最低缴费年限后，可以继续享受医疗报销待遇。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，换公司后，新公司会继续为你缴纳失业保险，之前缴纳的年限会累计计算，失业人员在领取失业金时，需要满足一定的条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。
4、工伤保险和生育保险
这两种保险是由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，换公司后，新公司会为你重新办理工伤保险和生育保险，由于这两种保险没有累计缴费年限的要求，所以换公司对它们的影响不大。
换公司后，如何处理社保？
1、社保转移
换公司后，需要办理社保转移手续，你可以向新公司的人力资源部门咨询，了解具体的转移流程，新公司会为你办理社保转移手续，你只需提供相关资料即可。
2、社保补缴
如果换公司期间，你的社保出现断缴情况，可以与新公司协商补缴，需要注意的是，社保补缴有一定的限制，如不能补缴超过一定时间内的社保费用。
3、社保查询
换公司后，你可以通过以下途径查询社保缴纳情况：
（1）当地社保局：携带身份证、社保卡等资料，到当地社保局查询。
（2）社保局官网：登录当地社保局官网，输入个人信息进行查询。
（3）手机APP：下载并安装当地社保局推出的手机APP，绑定个人信息后即可查询。
换公司后，前面交的社保依然算数，大家在跳槽时，无需担心社保问题，只要按照规定办理社保转移手续，就能确保自己的权益不受影响，了解社保政策，关注自己的社保缴纳情况，也是非常重要的，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家职业生涯一帆风顺！