在咱们这个充满各种薪资福利话题的时代，底薪8000的小伙伴们肯定很关心社保这个事儿，今天就来给大家详细解析一下，底薪8000时，社保到底要交多少？
我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而我们通常所说的社保缴纳比例，是指单位和个人分别需要承担的比例。
我国社保缴费比例是按照上一年度平均工资来确定的，每个城市的社保缴费基数和比例都有所不同，以下我们就以我国某一线城市为例，来具体计算一下。
1、养老保险
单位缴费比例：16%
个人缴费比例：8%
底薪8000的小伙伴，每月养老保险需缴纳：8000*8% = 640元
2、医疗保险
单位缴费比例：10%
个人缴费比例：2%
需要注意的是，医疗保险有一个个人账户，用于支付日常的医疗费用，以下是具体计算：
每月医疗保险需缴纳：8000*2% = 160元
（注：这里只计算了个人部分，单位部分不涉及个人负担）
3、失业保险
单位缴费比例：0.5%
个人缴费比例：0.5%
每月失业保险需缴纳：8000*0.5% = 40元
4、工伤保险和生育保险
这两项保险是由单位全额缴纳，个人不需要负担，这里我们就不计算了。
5、住房公积金
住房公积金的缴费比例因城市而异，一般单位和个人各承担5%-12%，这里我们以8%为例：
单位缴费比例：8%
个人缴费比例：8%
每月住房公积金需缴纳：8000*8% = 640元
我们来一下，底薪8000的小伙伴每月需要缴纳的社保费用：
养老保险：640元
医疗保险：160元
失业保险：40元
住房公积金：640元
总计：640 + 160 + 40 + 640 = 1460元
需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位部分还需要另外计算，以上数据仅供参考，具体缴费金额还需根据所在城市的社保政策进行调整。
还有一些小伙伴可能关心税后工资的问题，我们也要简单提一下个人所得税，根据我国个税起征点为5000元，底薪8000的小伙伴每月需缴纳的个税为：（8000-5000）*3% = 90元。
底薪8000的小伙伴，在扣除社保和个人所得税后，每月实际到手的工资大约为：8000 - 1460 - 90 = 6950元。
希望以上详细的解析能帮助大家更好地了解自己的社保缴费情况，在这个基础上，我们也可以更好地规划自己的生活和理财，如果你还有其他关于薪资福利的问题，欢迎继续关注相关话题哦！