社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而建立的一种社会保障制度，对于月工资4500元的小伙伴来说，公司会帮我们交多少社保呢？就让我来为大家详细解析一下。
我们需要明确的是，我国社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同承担的，一金则是由单位和个人自由选择的。
我们以某城市为例，具体来看一下4500元工资的社保缴纳情况。
1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%，单位需缴纳4500元×20% = 900元，个人需缴纳4500元×8% = 360元。
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，个人还需缴纳3元的大病统筹费用，单位需缴纳4500元×10% = 450元，个人需缴纳4500元×2% + 3元 = 93元。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，单位需缴纳4500元×0.5% = 22.5元，个人需缴纳4500元×0.5% = 22.5元。
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%，个人不缴纳，单位需缴纳4500元×0.2% = 9元。
5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳，单位需缴纳4500元×0.8% = 36元。
6、住房公积金：这里需要注意的是，住房公积金的缴纳比例不是固定的，一般为单位和个人的5%-12%，为了方便计算，我们假设缴纳比例为12%，单位需缴纳4500元×12% = 540元，个人需缴纳4500元×12% = 540元。
对于月工资4500元的小伙伴，公司需要缴纳的社保总额为：
900元（养老）+ 450元（医疗）+ 22.5元（失业）+ 9元（工伤）+ 36元（生育）+ 540元（公积金）= 1957.5元。
而个人需要缴纳的社保总额为：
360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22.5元（失业）+ 540元（公积金）= 1015.5元。
需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体数额可能会因所在城市、公司政策等因素有所不同，社保的缴纳比例和计算方法是相似的，了解社保缴纳情况，有助于我们更好地保障自己的权益，希望这篇文章能对大家有所帮助。