在我国的社保体系中，有一种特殊的保障方式，那就是灵活就业社保，它为那些没有固定工作单位的人群提供了有力的保障，让他们也能享受到社保的温暖，灵活就业社保究竟包括哪几项险种呢？下面就让我们一起来看看吧！
我们要了解什么是灵活就业社保，灵活就业社保是指以个人身份参加社会保险的一种形式，主要面向自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员，它包含的险种与普通职工社保基本相同，但缴纳方式和缴费比例有所不同。
我们来看看灵活就业社保包括的几项险种：
养老保险
养老保险是灵活就业社保中最重要的一个险种，它关系着参保人员退休后的生活待遇，灵活就业人员参加养老保险，需按月缴纳养老保险费，缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为20%，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员基本医疗需求而设立的一个险种，灵活就业人员参加医疗保险，需按月缴纳医疗保险费，缴费基数和缴费比例因地区差异而有所不同，但一般缴费比例为8%左右，参加医疗保险后，参保人员在看病就医时，可以享受医保报销待遇，减轻医疗负担。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，灵活就业人员参加失业保险，需按月缴纳失业保险费，缴费基数和缴费比例同样因地区差异而有所不同，累计缴费满一年，非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为保障参保人员在工作中受到事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而设立的一个险种，灵活就业人员参加工伤保险，只需缴纳很低的费用，就能在发生工伤时获得相应赔偿，需要注意的是，工伤保险通常由雇主承担缴费责任，但灵活就业人员也可自愿参加。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间获得经济补偿和医疗保健服务而设立的一个险种，不过，目前我国生育保险主要面向企业职工，灵活就业人员暂时无法参加生育保险，但部分地区已开始试点将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。
了解了以上险种，我们再来看看如何办理灵活就业社保：
1、准备材料：身份证、户口簿、就业失业登记证等。
2、到当地社保局或街道劳动保障事务所咨询相关政策，了解缴费基数、缴费比例等。
3、填写相关表格，提交材料，办理参保手续。
4、按时缴纳社保费，确保社保关系连续。
灵活就业社保为广大灵活就业人员提供了有力的保障，让他们在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到及时的救助，作为灵活就业人员，我们要充分了解社保政策，积极参保，为自己和家人增添一份安全保障，以上就是关于灵活就业社保的相关介绍，希望对大家有所帮助！