大家好！今天来聊聊一个与咱们生活息息相关的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：公司给我们买的社保究竟是什么险种？对我们有什么作用？别急，下面就为大家一一揭晓。
我们要知道，社保全称是社会保险，它是国家为了保障咱们公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，它主要是为了解决咱们退休后的养老问题，公司为员工购买的养老保险，会根据员工的工资基数和当地的社会平均工资来确定缴费比例，等员工达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。
医疗保险
医疗保险则是为了解决咱们看病贵、看病难的问题，公司为员工购买的医疗保险，可以让员工在生病或住院时，按照一定比例报销医疗费用，这样一来，咱们在面临疾病时，经济负担就会减轻很多，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，大家在报销时要了解清楚。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，公司为员工购买的失业保险，可以在员工非自愿失业时，提供一定期限的生活补助，领取失业金的条件和标准各地有所不同，具体可以咨询当地社保部门。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害或患职业病时，能够得到及时治疗和经济补偿，公司为员工购买的工伤保险，一旦员工发生工伤，就可以按照相关规定报销医疗费用、领取伤残津贴等。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工购买的生育保险，可以报销女员工生育期间的医疗费用，同时提供一定期限的生育津贴。
了解了这五个险种，下面我们来谈谈公司购买社保的具体作用：
1、减轻员工负担：公司为员工购买社保，可以让员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到一定的经济支持，减轻生活压力。
2、稳定员工队伍：为员工购买社保，体现了公司对员工的关爱，有助于提高员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。
3、促进企业发展：社保制度的建立和完善，有助于企业规避一定的经营风险，提高企业的竞争力。
公司为员工购买的社保是一种全面的保障体系，涵盖了咱们生活的方方面面，作为员工，我们要珍惜这份福利，同时也要了解社保的相关政策，确保自己的权益得到保障。
希望大家都能在工作和生活中，充分享受到社保带来的福利，让生活更加美好！如果你对社保还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！