嘿，大家好！今天我来聊聊一个让很多人疑惑的问题：为什么我们个人缴纳的社保比公司高呢？相信不少小伙伴都有这样的疑问，那么接下来就让我来揭开这个谜底吧！
我们要明确一点，我国社保制度规定，社保费用是由单位和个人共同承担的，不过，在不同的地区，个人和单位承担的比例会有所不同，个人缴纳的比例确实比单位要高，这究竟是为什么呢？
这主要是因为我国社保体系采取的是“统账结合”的模式，所谓“统账结合”，就是将社保基金分为两部分：统筹基金和个人账户，统筹基金主要用于支付当前退休人员的养老金等社保待遇，而个人账户则主要用于支付参保人未来的养老金等社保待遇。
个人缴费比例高的原因就和这个“统账结合”有很大关系了，个人账户部分，我们需要自己全额缴纳，而单位则不需要为这部分买单，这样一来，个人缴费比例自然就比单位要高了。
我们再来看看具体的缴费项目，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，在缴费比例上，个人和单位是有明确规定的：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右（具体比例因地区而异）；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：个人不承担缴费责任，全部由单位缴费。
通过以上数据，我们可以发现，个人在养老和医疗保险上的缴费比例是比较高的，而这两项也是社保中最重要的部分，整体来看，个人缴费比例自然就比单位要高了。
还有一个原因导致个人缴费看起来“偏高”，那就是我们的收入水平，单位缴费是按照单位工资总额来计算的，而个人缴费是按照个人工资来计算的，在很多情况下，个人工资是低于单位工资总额的平均水平的，这就导致个人缴费看起来比单位缴费要高。
了解了这些，相信大家对个人缴纳社保比公司高的原因有了更清晰的认识，虽然个人缴费比例较高，但这也意味着我们在享受社保待遇时，能够得到更多的保障，大家还是要积极参保，为自己的未来保驾护航哦！
希望大家在生活中遇到问题时，不要慌张，多了解、多学习，相信我们都能找到解决问题的方法，如果大家还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨！