在日常生活中，我们经常会听到劳动局和社保局这两个部门，那么它们之间有什么关系呢？是不是同一个部门呢？就让我来为大家详细介绍一下这两个部门，帮助大家更好地了解它们的职责和区别。
我们要明确的是，劳动局和社保局并不是同一个部门，它们分别负责不同的领域，劳动局，全称为劳动和社会保障局，主要负责我国劳动就业、职业培训、劳动关系等方面的工作，而社保局，全称为社会保险管理局，主要负责我国社会保险的管理工作。
劳动局的具体职责有哪些呢？劳动局负责制定和实施劳动就业政策，为劳动者提供就业服务，比如举办招聘会、职业介绍等，劳动局还负责职业培训工作，提高劳动者的职业技能，以适应市场需求，劳动局还负责劳动关系的管理，包括劳动合同、劳动争议的处理等。
我们来看看社保局的主要职责，社保局主要负责我国五大社会保险的管理工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保局负责制定和调整社会保险政策，征收社会保险费，支付社会保险待遇，确保社会保险制度的正常运行。
下面，我们来具体聊聊两个部门的区别：
1、管辖范围不同：劳动局主要负责劳动就业、职业培训、劳动关系等方面的工作，而社保局主要负责社会保险的管理工作。
2、机构设置不同：在我国，各级政府都设有劳动局和社保局，但它们的机构设置有所不同，劳动局下面会设有就业处、职业培训处、劳动关系处等科室，而社保局下面则会设有养老保险处、医疗保险处、失业保险处等科室。
劳动局和社保局是不是一起办公呢？
在很多地方，劳动局和社保局是同一个大楼办公，甚至是同一个楼层，这是因为两者在业务上有一定的联系，比如在办理退休手续时，需要同时用到劳动局和社保局的相关业务，这并不意味着它们是同一个部门。
在实际生活中，大家可能还会遇到一个问题：办理业务时，到底该找劳动局还是社保局？这里教大家一个小技巧：如果涉及到就业、劳动合同等方面的问题，就找劳动局；如果涉及到社会保险方面的问题，就找社保局。
劳动局和社保局虽然有一定的联系，但它们是两个独立的部门，各自负责不同的工作，希望通过以上的介绍，大家能对这两个部门有更深入的了解，今后在办理相关业务时，能够更加顺利，以下是大家在日常生活中，可能需要注意的一些事项，仅供参考：
1、了解当地劳动和社会保障政策，为自己的权益保驾护航。
2、及时参加社会保险，确保在遇到困难时，能够得到相应的保障。
3、遇到劳动争议时，要懂得运用法律武器，维护自己的合法权益，以上就是关于劳动局和社保局的详细介绍，希望对大家有所帮助。