在我国的社保体系中，养老保险占据了举足轻重的地位，而对于机关事业单位的工作人员来说，了解养老保险缴费比例显得尤为重要，就让我来为大家详细解析一下机关事业单位养老保险缴费比例那些事儿。
什么是养老保险？
养老保险，全称为“基本养老保险”，是国家为保障公民在老年时期基本生活的一种社会保险制度，通过单位和个人共同缴费，为参保人员建立养老保险个人账户，待达到法定退休年龄时，可按月领取养老金。
机关事业单位养老保险缴费比例
2015年1月，我国正式实施了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行了重大改革，改革后，机关事业单位养老保险缴费比例分为单位和个人两部分。
1、单位缴费部分
根据改革决定，单位应缴纳的养老保险费比例为本人缴费工资基数（以下简称“缴费基数”）的20%，这里所说的缴费基数，通常是指参保人员本人上一年度的平均工资，需要注意的是，缴费基数有一个上下限的规定，一般以上年度当地在岗职工平均工资的60%为下限，300%为上限。
2、个人缴费部分
个人缴费部分，则按照本人缴费基数的8%缴纳，也就是说，每个人都需要从自己的工资中拿出8%的比例，用于缴纳养老保险。
缴费流程及养老金领取
了解了缴费比例，下面我们来看看缴费流程和养老金领取方面的情况。
1、缴费流程
机关事业单位工作人员参加养老保险后，单位会按照规定的时间，将单位和个人应缴纳的养老保险费统一汇入当地社会保险基金管理局的指定账户，个人无需单独办理缴费手续。
2、充分了解养老金领取
当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金，养老金的构成主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算得出的；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额和计发月数计算得出的。
常见问题和解答
以下是关于机关事业单位养老保险缴费比例的一些常见问题及解答：
1、问：如果单位未按时足额缴纳养老保险费，会有什么后果？
答：如果单位未按时足额缴纳养老保险费，将受到相关部门的处罚，同时也会影响参保人员养老金的领取。
2、问：跨地区调动工作，养老保险如何转移？
答：跨地区调动工作时，个人养老保险关系会随同转移，新单位会继续为参保人员缴纳养老保险费，个人账户累计储存额不受影响。
通过以上内容，相信大家对机关事业单位养老保险缴费比例有了更深入的了解，养老保险关乎每个人的晚年生活，希望大家能够重视起来，为自己的未来做好规划，以下是几个小贴士：
1、及时关注政策变化，了解最新的养老保险政策；
2、按时足额缴纳养老保险费，确保自己的权益；
3、了解养老金的计算方式，提前为自己的晚年生活做好准备，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助。