在我国的魔都上海，社保制度一直是市民关注的焦点，上海社保是从什么时候开始交的呢？让我们一起回顾一下这段历史，了解上海社保的发展脉络。
上世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会保障制度也开始逐步建立，1986年，国务院发布了《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，标志着我国社会保险制度的初步建立，在这一背景下，上海作为改革开放的前沿阵地，也开始着手建立社保制度。
1993年，上海市人民政府颁布了《上海市城镇职工养老保险办法》，标志着上海社保制度正式实施，根据规定，1993年1月1日起，上海市所有城镇企业、机关、事业单位的在职职工和退休人员都必须参加养老保险，这也意味着，上海社保的缴纳从1993年正式拉开序幕。
随着时间的发展，上海的社保制度不断完善，1995年，上海市又推出了《上海市失业保险办法》和《上海市职工医疗保险办法》，进一步扩大了社保的覆盖范围，至此，上海社保已涵盖了养老、失业、医疗三大领域。
下面，让我们详细看看上海社保的几个重要阶段和组成部分：
养老保险
如前所述，上海的养老保险始于1993年，当时的规定是，企业和职工共同缴纳养老保险费，职工个人按本人工资的3%缴纳，企业按职工工资总额的15%缴纳，这一制度为退休职工提供了基本的生活保障。
医疗保险
1995年，上海市开始实施医疗保险制度，职工个人和单位共同缴纳医疗保险费，个人缴费比例为本人工资的2%，单位缴费比例为职工工资总额的10%，医疗保险的建立，让职工在面临疾病风险时有了保障。
失业保险
同样在1995年，上海市实施失业保险制度，企业和职工共同缴纳失业保险费，个人缴费比例为本人工资的1%，企业缴费比例为职工工资总额的2%，失业保险的推出，为失业人员提供了一定的生活救助。
社保制度的不断完善
进入21世纪，上海社保制度继续完善，2001年，上海市实施了《上海市外来从业人员综合保险办法》，将外来务工人员纳入社保体系，此后，上海市还多次调整社保政策，提高社保待遇，让更多市民受益。
上海社保已经成为了市民生活中不可或缺的一部分，从养老、医疗、失业到生育、工伤，社保制度的不断完善，为广大市民提供了全方位的保障，关于上海社保的一些常见问题，我们下面也来解答一下：
1、社保缴纳比例是如何确定的？
社保缴纳比例是根据国家政策和上海市实际情况确定的，不同险种、不同人群的缴费比例有所不同，如养老保险，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2、如何查询个人社保信息？
市民可以通过上海市社会保险事业管理中心网站、各区社保中心窗口、自助查询机等多种渠道查询个人社保信息。
3、社保转移接续怎么办？
在上海市内转移社保关系，只需在新单位办理社保登记手续即可，跨省转移社保关系，需要到原参保地社保机构办理转移手续。
上海社保自1993年开始缴纳以来，已经走过了近30年的历程，在这段时间里，社保制度为无数市民提供了坚实的保障，见证了上海的繁荣与发展，相信上海社保制度将继续完善，为广大市民带来更多福祉，以下是结尾，但不是文章的重点：
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