在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们工作方式灵活，不受固定工作时间和地点的限制，因此在社保方面也有其独特之处，我们就来聊聊东莞灵活就业社保那些事儿。
东莞作为我国改革开放的前沿城市，吸引了大量灵活就业人员，在东莞，灵活就业社保具体包括几险呢？我们一起来看看。
我们要明确一点，东莞灵活就业人员的社保主要包括两部分：养老保险和医疗保险，以下是详细的内容：
养老保险
养老保险是东莞灵活就业人员社保的核心组成部分，它旨在为参保人员提供养老保障，缓解因年老而带来的经济压力，在东莞，灵活就业人员参加养老保险有以下几点需要注意：
1、参保条件：年满16周岁，未达到法定退休年龄，在东莞市范围内灵活就业的人员，都可以参加养老保险。
2、缴费基数：灵活就业人员养老保险的缴费基数根据东莞市上年度在岗职工平均工资来确定，参保人员可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费档次。
3、缴费比例：养老保险的缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
4、退休待遇：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是保障灵活就业人员就医权益的重要途径，在东莞，灵活就业人员参加医疗保险有以下几点需要注意：
1、参保条件：与养老保险相同，年满16周岁，未达到法定退休年龄，在东莞市范围内灵活就业的人员均可参加医疗保险。
2、缴费基数：医疗保险的缴费基数同样根据东莞市上年度在岗职工平均工资来确定。
3、缴费比例：医疗保险的缴费比例为5%，其中2%进入统筹基金，3%进入个人账户。
4、享受待遇：参保人员可以享受住院报销、门诊报销、特殊疾病报销等医疗待遇。
回到最初的问题，东莞灵活就业社保是几险呢？从上面的介绍中，我们可以知道，主要是两险：养老保险和医疗保险。
以下是大家在参保过程中可能关心的一些问题：
1、如何办理参保手续？
答：携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到当地社保局或通过线上渠道办理参保手续。
2、参保后如何缴费？
答：可以通过银行代扣、微信、支付宝等多种方式缴纳社保费。
3、参保后可以享受哪些待遇？
答：除了养老保险和医疗保险待遇外，还可以享受失业保险、生育保险和工伤保险等相关待遇。
东莞灵活就业社保为广大的灵活就业人员提供了有力的保障，大家在参保过程中，要了解相关政策，确保自己的权益得到充分保障，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对东莞灵活就业社保有更深入的了解。