在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，为广大上班族提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，很多人关心的问题来了，如果参加职工社保，是不是到了50岁就可以退休呢？我们就来详细了解一下这个问题。
我们要明确一点，我国法定的退休年龄并不是50岁，根据现行的政策，男性职工的法定退休年龄是60岁，女性职工的法定退休年龄是50岁或55岁，具体要看她们从事的工作种类，参加职工社保的人员，是否可以提前到50岁退休呢？
参加职工社保的朋友，想要在50岁退休，需要满足一定的条件，以下就是关于这部分内容的详细介绍。
特殊工种
我国社保政策规定，从事特殊工种的职工可以提前退休，这些特殊工种包括：高空、高温、井下、有毒有害等环境下的工作，如果女性职工在特殊工种工作满一定年限，确实可以在50岁退休，但具体年限要求，各地政策有所不同，需要根据当地的规定来确定。
病退
如果职工因疾病或非因工致残，经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力，那么可以申请病退，病退的年龄要求是：男性满50岁，女性满45岁，需要注意的是，病退需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定材料。
困难群体
我国对一些困难群体有特殊的退休政策，符合条件的下岗失业人员、4050人员等，可以在达到一定年龄后提前退休，但具体年龄要求，也要根据当地政策来确定。
如果50岁的职工想要退休，以下是一些步骤和注意事项：
1、查询政策：要了解自己所在地的退休政策，看看是否符合提前退休的条件。
2、准备材料：如果符合提前退休条件，需要准备相关材料，如身份证、户口本、职工社保卡、工作证明等。
3、申请退休：携带好相关材料，到当地社保局或人力资源和社会保障部门申请退休。
4、等待审核：提交申请后，相关部门会对材料进行审核，审核通过后，退休手续就完成了。
以下是一些常见问题解答：
1、退休后能领多少养老金？
退休后领取的养老金数额，与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，具体计算方法较为复杂，可以咨询当地社保局。
2、提前退休会影响养老金领取吗？
提前退休确实会影响养老金的领取金额，因为提前退休意味着缴费年限减少，个人账户累计金额也会相应减少，但具体影响程度，需要根据个人情况来计算。
3、退休后可以继续工作吗？
退休后，如果身体状况允许，完全可以继续工作，不过，退休后再就业，与企业签订的是劳动合同，不再参加职工社保，而是按照实际工作收入缴纳个人所得税。
50岁的职工想要退休，需要根据自己的实际情况和当地政策来判断是否符合提前退休的条件，希望这篇文章能为大家提供一些帮助，祝大家退休生活愉快！