嘿，亲爱的朋友们，今天来和大家聊一聊社保那些事儿，相信很多人在换工作或者离职时，都会遇到社保如何处理的问题，如果我们在公司离职后，社保可以自己续交吗？就让我为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的重要性，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是我们生活中不可或缺的保障，当我们离开公司，失去了单位的依托，社保该怎么办呢？
答案是：当然可以自己续交！不过，具体操作和注意事项如下：
办理社保转移手续
当我们离职后，首先要做的是办理社保转移手续，需要携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理，办理过程中，工作人员会为我们出具一份社保缴纳凭证，这份凭证是我们自己续交社保的重要依据。
续交社保的方式
1、以个人身份参加社保
离职后，我们可以以个人身份参加社保，根据我国相关政策，个人可以参加养老保险和医疗保险，具体缴费比例和基数，可以咨询当地社保局，需要注意的是，个人参加社保需要承担原本由单位承担的部分，所以费用会相对较高。
2、社保代缴公司
如果觉得个人参保手续复杂，还可以选择社保代缴公司，这类公司会帮助我们办理社保续交手续，但需要支付一定的服务费，在选择社保代缴公司时，一定要了解清楚公司的资质和信誉，避免上当受骗。
3、灵活就业人员参保
对于失业或灵活就业人员，我国也有相应的社保政策，这类人员可以参加养老保险和医疗保险，缴费比例和基数相对较低，符合条件的失业人员，还可以申请失业保险金。
注意事项
1、社保断缴的影响
离职后，如果社保断缴，会影响到我们享受社保待遇，医疗保险中断三个月以上，再次参保时需要等待六个月的观察期，养老保险、失业保险等也会受到不同程度的影响，尽量不要让社保断缴。
2、社保缴费基数和年限
自己续交社保时，要注意选择合适的缴费基数，缴费基数越高，将来领取的养老金越多，社保缴费年限也会影响到退休后领取养老金的待遇，尽量保证缴费年限的连续性。
3、及时关注政策变化
社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，我们要及时关注政策变化，确保自己享受到应有的权益。
离职后自己续交社保是完全可行的，只要我们了解相关政策，按照规定办理手续，就能确保社保权益不受影响，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家生活愉快！