在当代社会，越来越多的人选择灵活就业，享受着时间自由、工作自由的乐趣，那么问题来了，关于灵活就业者的社保和医保，它们是分开的吗？我们就来详细聊聊这个话题。
我们要明确社保的概念，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保，则是医疗保险的简称，在我国，灵活就业者参加社保，通常需要自己全额缴纳各项保险费用。
灵活就业者的社保和医保是不是分开的呢？答案是否定的，在实际情况中，灵活就业者参加社保时，医保是包含在社保中的，也就是说，当你参加社保时，就已经涵盖了医疗保险。
我们具体来看看灵活就业者如何参加社保和医保。
1、参保登记
灵活就业者需要到当地的社会保险经办机构进行参保登记，携带本人身份证、户口簿等相关证件，填写《灵活就业人员参加社会保险登记表》，完成登记手续。
2、选择缴费档次
参保登记完成后，灵活就业者需要选择适合自己的缴费档次，各地社保政策有所不同，缴费档次也有差异，缴费档次越高，退休后领取的养老金也越高。
3、缴纳社保费用
完成缴费档次选择后，灵活就业者需要按月缴纳社保费用，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，医疗保险费用是包含在社保费用中的。
4、享受医保待遇
缴纳医保费用后，灵活就业者可以开始享受医保待遇，在看病就医时，可以使用医保卡进行报销，减轻医疗负担。
需要注意的是，灵活就业者的医保报销比例和范围与在职职工有所不同，灵活就业者的医保报销比例略低于在职职工，医保待遇还是相当不错的。
5、间断缴费的处理
如果灵活就业者因各种原因导致社保费用间断缴纳，该怎么办呢？这时，需要到当地社保经办机构办理社保恢复手续，并补缴间断期间的社保费用，医保待遇会在补缴费用后的次月恢复。
对于灵活就业者来说，社保和医保并不是分开的，在参加社保时，就已经包含了医疗保险，大家在参保时，要了解清楚相关政策，确保自己的权益得到保障。
提醒广大灵活就业者，社保和医保对于个人来说非常重要，它们能在关键时刻为我们提供保障，大家在条件允许的情况下，尽量按时足额缴纳社保费用，确保自己在养老、医疗等方面得到充分保障，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！