在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳直接关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面权益，很多人就有疑问了，社保局缴纳的是三险还是五险呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是三险和五险，三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种类型：职工社保和居民社保。
对于职工社保来说，它主要包括五险，也就是说，在职员工参加社保时，需要缴纳的是五险，这五险各自发挥着不同的作用，下面我来具体介绍一下：
1、养老保险：为参保人退休后提供基本的生活保障，是我国养老保险体系的重要组成部分。
2、医疗保险：帮助参保人解决看病就医的费用问题，减轻家庭负担。
3、失业保险：为失业人员提供一定期限的生活补助，帮助他们度过难关。
4、工伤保险：保障参保人在工作过程中因意外事故导致伤害或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：为参保人提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。
社保局缴纳的是三险还是五险呢？答案是：社保局缴纳的是五险。
我们来看看社保局是如何操作的，社保局是我国负责社保事务的政府部门，主要负责制定社保政策、征收社保费用、管理社保基金等工作，在征收社保费用时，社保局依据国家相关政策，要求用人单位和职工共同缴纳五险。
对于居民社保，情况则有所不同，居民社保主要包括居民养老保险和居民医疗保险，部分地区还包括居民失业保险，居民社保的缴纳并非由社保局直接征收，而是由居民自行到社区、村委会等机构办理参保手续，并缴纳相应的保险费用。
了解了这些，我们再来看看五险的具体缴纳比例，五险的缴纳比例分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分，单位缴纳部分占大头，个人缴纳部分相对较少。
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
5、生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
通过以上介绍，相信大家对社保局缴纳的是三险还是五险这个问题已经有了明确的答案，社保局负责征收的是五险，这为我们提供了全方位的保障，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活保驾护航。