在我国的社保体系中，社保种类繁多，保障范围广泛，对于在工厂工作的朋友们来说，他们所交的社保属于哪一种呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们要明确的是，我国的社会保险主要分为两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，工厂交的社保，显然属于城镇职工社会保险范畴。
城镇职工社会保险包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国城镇职工社会保障体系，为职工提供了全方位的保障。
让我们逐一了解一下这五个险种的具体内容：
1、养老保险：养老保险是社保体系中最重要的组成部分，其主要目的是为参保人员提供养老保障，当参保人员达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障其退休后的基本生活，工厂为员工缴纳的养老保险，将直接影响到员工退休后的生活质量。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，通过缴纳医疗保险，参保人员在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销，减轻个人负担，工厂为员工缴纳的医疗保险，让员工在面临疾病时多了一份保障。
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，当参保人员失业时，可以申请领取失业金，缓解生活压力，工厂为员工缴纳的失业保险，为员工在失业时提供了一道防线。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工厂为员工缴纳的工伤保险，是对员工生命安全的保障。
5、生育保险：生育保险是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一种保险，女职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗费用报销，工厂为员工缴纳的生育保险，体现了对女性员工的关爱。
了解了这五个险种，我们再来看看工厂交社保的具体流程和注意事项：
1、注册登记：工厂需要在当地社会保险经办机构进行注册登记，取得社保账户。
2、缴费基数：工厂为员工缴纳社保时，需要确定缴费基数，缴费基数通常为员工本人上一年度月平均工资，上下限分别为当地上年度职工月平均工资的300%和60%。
3、缴费比例：社保缴费比例由政府规定，不同地区可能略有差异，工厂需要按照规定的比例缴纳各项社保费用。
4、社保待遇：员工在参保期间，如遇到特殊情况，可以申请享受相应的社保待遇，如医疗报销、失业金领取等。
5、社保转移：员工在离职时，可以申请将社保关系转移到新单位或转入个人账户。
工厂交的社保属于城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为员工提供了全方位的保障，让他们在工作、生活中多了一份安心，作为员工，了解社保的相关知识，有助于维护自己的合法权益，而作为企业，为员工缴纳社保是应尽的责任和义务，也是企业发展的基石。