在我国的工伤赔偿体系中，工伤等级的认定对于赔偿金额的确定至关重要，十级工伤虽然不是最严重的工伤等级，但依然会给伤者带来不小的困扰，对于十级工伤，我们能获得多少赔偿呢？以下就带大家详细了解一番。
我们需要知道工伤赔偿的具体项目，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，下面，我们分别来看一下这些赔偿项目的具体情况。
1、医疗费
医疗费是指伤者在治疗工伤过程中所产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，对于十级工伤，医疗费根据伤者实际花费进行报销，没有固定的赔偿标准。
2、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤赔偿中的一项重要补偿，根据我国《工伤保险条例》规定，十级工伤的伤者可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这里所说的本人工资，是指伤者在受伤前12个月的平均工资。
3、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工解决后续康复、护理等问题，不同地区的标准有所不同，以下以某地为例进行说明，在该地区，十级工伤的伤者可以获得3个月的本人工资作为一次性工伤医疗补助金。
4、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是为了帮助工伤职工在伤愈后重新就业，同样，不同地区的标准也有所差异，以某地为例，十级工伤的伤者可以获得10个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
综合以上赔偿项目，我们可以大致计算一下十级工伤的赔偿金额，假设伤者月工资为6000元，
- 一次性伤残补助金：6000元 × 7个月 = 42000元
- 一次性工伤医疗补助金：6000元 × 3个月 = 18000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元 × 10个月 = 60000元
总计：42000元 + 18000元 + 60000元 = 120000元
需要注意的是，这里计算的赔偿金额仅作为参考，具体赔偿数额还需根据伤者所在地区的相关规定及实际工资水平来确定。
工伤赔偿还有一些其他项目，如停工留薪期工资、护理费、交通费等，这些费用也会根据伤者的实际情况进行赔偿。
十级工伤虽然给伤者带来了一定程度的伤害，但通过合理的赔偿，可以在一定程度上缓解伤者的经济压力，了解工伤赔偿的相关知识，有助于我们在遇到问题时，更好地维护自己的合法权益，希望这篇文章能对你有所帮助。